2009年工伤赔偿标准-法师兄

2009年工伤赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2022-11-17 10:21:54 421 人看过

一级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金86904元（最高为260712元，最低为52142元）＋一次性伤残津贴391068元（最高为1173204元，最低为234641元）＋一次性医疗补助金54315元（最高为162945元，最低为32589元）＝532287元。（一级伤残赔偿总额最高为1596861元，最低为319372元）。

二级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金79662元（最高为238986元，最低为47797元）＋一次性伤残津贴369342元（最高为1108026元，最低为221605元）＋一次性医疗补助金50694元（最高为152082元，最低为30416元）＝499698元。（二级伤残赔偿总额最高为1499094元，最低为299819元）。

三级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金72420元（最高为217260元，最低为43452元）＋一次性伤残津贴347616元（最高为1042848元，最低为208570元）＋一次性医疗补助金47073元（最高为141219元，最低为28244元）＝467109元。（三级伤残赔偿总额最高为1401327元，最低为280265元）。

四级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金65178元（最高为195534元，最低为39107元）＋一次性伤残津贴325890元（最高为977670元，最低为195534元）＋一次性医疗补助金43452元（最高为130356元，最低为26071元）＝434520元。（四级伤残赔偿总额最高为1303560元，最低为260712元）。

五级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金57936元（最高为173808元，最低为34767元）＋一次性就业补助金181050元（最高为543150元，最低为108630元）＋一次性医疗补助金36210元（最高为108630元，最低为21726元）＝275196元。（六级伤残赔偿总额最高为825588元，最低为165118元）。

六级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金50694元（最高为152082元，最低为30416元）＋一次性就业补助金144840元（最高为434520元，最低为86904元）＋一次性医疗补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）＝224502元。（一级伤残赔偿总额最高为673506元，最低为134701元）。

七级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金43452元（最高为130356元，最低为26071元）＋一次性就业补助金90525元（最高为271575元，最低为54315元）＋一次性医疗补助金21726元（最高为65178元，最低为13036元）＝155703元。（七级伤残赔偿总额最高为467109元，最低为93422元）。

八级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金36210元（最高为108630元，最低为21726元）＋一次性就业补助金54315元（最高为162945元，最低为32589元）＋一次性医疗补助金14484元（最高为43452元，最低为8690元）＝105009元。（八级伤残赔偿总额最高为315027元，最低为63005元）。

九级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）＋一次性就业补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）＋一次性医疗补助金7242元（最高为21726元，最低为4345元）＝65178元。（九级伤残赔偿总额最高为195534元，最低为39107元）。

十级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金21726元（最高为65178元，最低为13036元）＋一次性就业补助金14484元（最高为43452元，最低为8690元）＋一次性医疗补助金3621元（最高为10863元，最低为2173元）＝39825元。（十级伤残赔偿总额最高为119475元，最低为23895元）。

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一、工伤赔偿按照哪一年标准按最新的条款来进行赔偿；1、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。二、申请工伤赔偿的时间当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单λ在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过效，就很难认定了。对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被

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