贵阳生育津贴怎么算?如何领取?
哪些情况可领津贴
按照规定,只要单位参加了生育保险,同时,自己在今年1月1日以后生育,并符合国家计划生育政策的女职工均可领取生育津贴。据了解,生育保险是国家强制要求用人单位缴纳的“五险一金”中的一个险种,由用人单位为职工缴纳保险费用,职工个人并不需要支付保险费用。
值得注意的是,除生育小孩外,实施计划生育手术的女职工也可享受生育津贴。新纳入参保范围的女职工,连续缴费满6个月后生育的,才能享受生育津贴。如果连续缴费不足6个月生育的,女职工的生育津贴应由单位给予支付。
工资越高产假越长津贴越多
据了解,生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均社保缴费基数除以30天乘以产(休)假期天数计发,职工月平均社保缴费基数是以职工工资为基础的。也就是说,如果女职工的工资越高、产假越长,生育津贴也会越多。目前,贵阳市职工月平均社保缴费基数最低为1685.4元,最高为8427元。
提供哪些材料如何领取津贴
女职工生育或实施计划生育手术后,可由用人单位在6个月内向贵阳市医保中心申请办理,医保中心受理申请后的25个工作日内,将对申请人的条件进行审核。如果申请人符合享受生育津贴的条件,医保中心将把生育津贴一次性发给用人单位,用人单位将津贴转发给参保女职工。
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贵阳生育津贴领取时间怎么规定北京在线咨询 2023-03-27根据2016年《贵州省人口与计划生育条例修正案》第五十五条的规定,贵阳市生育津贴核发天数将在《女职工劳动保护特别规定》的基础上增加60天。即从2016年1月1日起,凡符合贵州省计划生育政策生育的,生育津贴核发天数为98天基本产假+60天新增加产假,共158天;若为难产的,则为158天+15天难产产假;若为多胞胎的,每多一个婴儿增加产假15天。例如,某公司女职工于2016年1月1日入院生产,生了双胞
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