广州市在职职工养老金规定-法师兄

广州市在职职工养老金规定

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:04:57 173 人看过

广州市在职职工抚恤金规定：抚恤金是支付给残疾人或死者家属的费用。抚恤金是国家按照有关规定给予的特殊人员抚慰金（包括精神抚慰金和物质抚慰金）和经济补偿金，退休人员丧葬费是宜昌市去年社会平均工资的三个月；养老金为宜昌市上年度社会平均工资的10个月

在职人员丧葬费为宜昌市上年度社会平均工资的3个月；养老金如下：1.累计缴费年限超过15年的，宜昌市上一年度社会平均工资为10个月。②累计缴费年限不满15年的，为宜昌市最近一年10个月的社会平均工资÷一百八十×缴费月份

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惠州职工退休养老金申报流程

【申报事项】：惠州企业职工退休养老金申报;【办事机构】：惠州市社保局三楼(养老待遇核发科)、税务局;【联系电话】：0752-2789232【办理时间】：星期一至五(早9：00-1200，午2：00-5：00)【办理时限】：审批核定后，次月发放养老金【办事依据】：《惠州市企业职工养老保险市级统筹实施办法退休养老金申报条件1、达到国家法定退休年龄(男60岁，女55岁);2、缴费时间达到规定年限的(惠州养老保险缴费年限)。审批所需材料1、《惠州市职工社会养老保险待遇申领表、《退休人员审批表;2、申报职工个人档案;3、申请人身份证原件及复印件2份。流程介绍一、申报职工在达到退休年龄前一到两个月时，前往惠州市劳社局养老科领取并填写《退休人员审批表，办理申报退休手续;二、审批通过后到办税服务厅缴清至退休当月的所有社保费用，并完成其它险种的停保业务;三、退休当月，申报职工带齐所有资料(含地税部门的停保单

2023-05-30

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生育保险
关于广州市男职工生育保险有如下规定

一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。(6)流产假怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广

2023-02-19

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劳动保险
广州市企业职工社会劳动保险规定如何?

第一条为更好地推动本市社会保险事业的发展，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国宪法》第四十五条规定，结合本市的实际情况，制定本规定。第二条企业职工社会劳动保险是国家对劳动者在年老、暂时失去工作或丧失劳动能力时，给予一定的物质帮助的一种社会保障制度。包括生育、养老、医疗、工伤和待业等各类劳动保险。第三条凡在广州地区的下列单位及其个人必须参加社会劳动保险：(一)所有企业和企业管理的事业单位及其全部职工，包括固定职工、劳动合同制职工和各类临时工;(二)招用劳动合同制职工和临时工的国家机关、团体、事业单位及其劳动合同制职工和临时工;(三)个体工商户经营者及其雇用工人;(四)外商投资企业及其中方职工。第四条各级劳动行政部门是企业职工社会劳动保险工作的主管部门，负责本规定的监督实施。计划、财政、工商、审计、银行、工会等部门应在各自职责范围内，协同劳动行政部门做好企业职工社

2023-06-09

130人看过
法律综合知识
广州女职工产检假规定是什么

关于产假方面的具体政策包括：首先，孕妇在怀孕后的首六个月内，每个自然月享有一日的产前检查假期；其次，当孕期进入第六至七月间，仍然享有每月一次的产前检查假期；再次，从怀胎第八个月开始，每位母亲均可以享受到每日两次的产前检查假期；最后，对于怀孕已经达到九月及以上的孕妇来说，每月甚至能够享受四天的产前检查假期，但是需要注意的是，这四天的假期已包含了预产假的两天在内。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2024-05-07

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养老保险
职工养老金和农村养老金可以都交吗，有哪些规定

新型农村社会养老保险是由政府组织引导，采取社会统筹和个人帐户相结合的制度模式，采取个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式，以保障农民年老后基本生活的一种养老保险制度。新农合的养老保险和单位的养老保险，根据目前的政策，所谓的“新农合”是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。农村养老保险和单位养老保险有重合的一面，而且这两种保险不能合并，所以，只能根据自己的实际情况选择有利于自己的养老保险。关于新农保与城镇职工基本养老保险等其他养老保险制度的衔接办法，目前正在研究。现两者不能同时享受，但不存在冲突问题，您以前在缴纳的新型农村养老保险是不能退出的，建议您停止缴纳新型农村养老保

2023-03-01

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我在广州,作为自由职业者怎样交养老保险

医疗保险养老养老保险自由职业者费用在广州，作为自由职业者的话个人怎样给自己交养老保险和医疗保险?到哪儿交?具体费用是多少呢?要什么证件手续之类的?答复：1、是广州户口的话，直接到你户口所在区的社保机构买就行，目前工资标准2585元，可买个体户这最低档次(标准的55%)，缴费比例19%。2、外地户口，要挂靠人才市场购买。但最终要把社保转走。日前最新广州情况：到退休年龄前，a、外地户口要把社保转回原地。b、一直是广州户口的可把外地社保转回来，但要补缴费差额和滞纳金。c、后期迁入的广州户口可转社保进来不用补钱、但早期参保缴费最少10年的情形广州要占5年以上，缴费最少15年的情形广州要占10年以上。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

2023-05-10

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广州市社会保险管理局关于印发《广州市职工基本养老金计发办法实施细则》的通知

各有关单位：现将《广州市职工基本养老金计发办法实施细则》印发给你们，请依照执行。广州市社会保险管理局一九九九年五月五日广州市职工基本养老金计发办法实施细则根据广州市人民政府《关于广州市建立统一的企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（穗府[199各有关单位：现将《广州市职工基本养老金计发办法实施细则》印发给你们，请依照执行。广州市社会保险管理局一九九九年五月五日广州市职工基本养老金计发办法实施细则根据广州市人民政府《关于广州市建立统一的企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（穗府[1999]25号）的规定，制定本细则。一、本细则适用于参加本市基本养老保险的所有人员（下称职工）。二、职工符合下列条件之一的，退休后按月领取基本养老金，直到死亡。（一）1998年7月1日前（不含本日）参加工作，本细则实施后达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年；（二）1998年7月1日起新参加工作，达到法定退休

2023-06-09

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集团公司
关于印发《广州市企业职工职业技能培训、鉴定规定》的通知

各区、县级市劳动和社会保障局，各局、总公司、集团公司，各有关单位：为进一步规范我市企业职工的职业技能培训和鉴定工作，提高职工队伍素质，本局对2000年印发的《广州市企业职工职业技能、考核规定（试行）的通知》（穗劳社技[2000]16号）进行了修改。现将修改后的《广州市企业职工职业技能培训、鉴定规定》印发给你们，请遵照执行。各单位在执行中如有问题，请及时与本局培训处联系。二〇〇二年六月二十七日广州市企业职工职业技能培训、鉴定规定第一条为进一步规范我市企业职工的职业技能培训和鉴定工作，提高职工队伍素质，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家劳动和社会保障部6号令《招用技术工种从业人员规定》等有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业及与之适应劳动关系的职工。第三条本规定所称的职业（工种），是指原劳动部颁发的《中华人民共和国工种分类目

2023-04-22

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养老保险
潍坊市在职职工养老保险缴费基数比例

1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；4、生育保险：公司缴0.9%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%；6、公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。一、单位交保险个人承担多少五险一金公司与个人承担的比例大约是：养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。二、湖州五险一金报销标准湖州养老保险能报销多少养老保险:公司缴14%，个人缴8%业保险:公司缴0.5%，个人缴

2023-02-19

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职业病
广州职业病鉴定地点在哪？

一、广州职业病鉴定地点在哪？广州市职业病防治院地址：黄石东路1号1、如果是职业病“诊断”，具有省级批准的职业病诊断资质的医疗机构均可承担；2、如果是“鉴定”，则是向市级卫生行政部门申请鉴定第三十六条当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。二、职业病鉴定相关法规依据《职业病诊断与鉴定管理办法》：第三十六条当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的

2023-05-22

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劳动保护
广州市女职工劳动保护规定的内容有哪些

《广东省女职工劳动保护实施办法》第一条为了切实搞好女职工劳动保护，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本实施办法。第二条本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体，全民、集体所有制企业、事业单位，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工)。第三条女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。第四条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事装卸、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外作业。女职工在劳动时间内进行婚前检查，应算作劳动时间。第五条女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以下规定：(一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。(二)有五名以上

2023-03-03

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工资
历年广州职工平均工资及征收比例(养老保险)

各险种历年广州职工平均工资及征收比例保险种类自然年度缴费年度职工平均工资缴费基数下限（职工月平均工资*下限比例）缴费基数上限缴费比例年月国企、集体、合资等私企、个体合计单位个人养老保险19911992.7-1993.6402233520120167021.5%3.5元19921993.7-1994.648384各险种历年广州职工平均工资及征收比例保险种类自然年度缴费年度职工平均工资缴费基数下限（职工月平均工资*下限比例）缴费基数上限缴费比例年月国企、集体、合资等私企、个体合计单位个人养老保险19911992.7-1993.6402233520120167021.5%3.5元19921993.7-1994.6483840324224280626.5%24.5%2%19931994.7-1995.66272523314314104626.50%24.5%2%19941995.7-1996.68

2023-06-09

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女职工
广州女职工怀孕期间的特别规定

1、在女职工怀孕期间，用人单位应当遵守以下规定：(1)女职工不能适应原劳动岗位的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。(2)女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。(3)女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。(4)女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。2、女职工妊娠期间引产的，用人单位可以结合本单位实际，发给一次性营养补助。3、女职工产假期满上班，用人单位应当给予1至2周的适应时间。4、女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。每个地区都有相应的优待政策，

2023-04-10

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领养
成都市在职人员可以领养老金吗

一、成都市在职人员能领养老金吗不能，成都市养老金领取要符合年龄条件，即法定退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。二、2019年成都市企业社保养老金怎么调整成都市2019年养老金上调依据《四川省2019年调整退休人员基本养老金实施方案》，四川省今年的养老金调整依旧是采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，整体较2018年上涨了5%左右。(一)定额调整部分每人每月增加47元，企业和机关事业单位调整金额相同。(二)挂钩调整部分挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。2019年挂钩调整办法为，企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，在按2018年12月的基本养老金为基数增加1.2%的基础上，再与缴费年限挂钩调整，15年及以下的缴费年限每满1年增加1元，缴费年限超过15年的部分每满1年增加2.5元。对机关事业单位2014年9月30日及以

2023-05-13

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