辞职与结束工作的不同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 17:11:31 261 人看过

卸任和离任,虽然都泛指官吏离职。但卸任是指解除或辞去职务;离任则是指离开职务。二者的概念和含义略有不同,一般离任后,也可以指更换职务或提拔到上一级重用,而卸任基本意味着任职的终结。申明和声明,在概念、内涵方面也是有所不同的。申明”是“郑重说明”的意思,“声明”是“公开表示态度或说明真相”。两者的最主要的不同之处,“声明”重在公开宣布,以让公众知道;“申明”重在申述说明,以说服对方。

离任前调整干部违规吗

离任前调整干部不算违规。但是根据相关规定,事业单位人员有下列情形之一的,不得调动:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职、辞退的;

3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

4、受处分期间或者未满影响期限的;

5、正在接受审计机关审计的。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

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