一、2020年社保缴费基数
根据最新社保政策表明,2019年社保开始由税务部门征收,由税务部门征收以后,社保的缴费基数也就发生了很大的变化。在新政策实行之前,企业基本都是按照当你的最低缴费基数标准为员工缴纳的社保,但是自2019年1月1日起,便需要按照员工的实际工资缴纳社保,也就是说2019年起,社保缴纳的基数就是每个用户自己的工资。工资越高,缴纳的社保费用也就越高。
新政策实施之后,企业的缴费标准将会提高,那么同样的,个人的缴费部分也会相对增加,那么也就是说后期我们每个人到手的工资会变少。不过社保缴纳的费用越高,对应的我们的利益也就越高,因此多缴纳的部分也是缴纳给了自己的以后。
虽然说每个人多缴纳的社保部分都是为自己的以后做准备,但是很多用户还是很苦恼,毕竟当下社会很多年轻人的经济压力都很大,因此大家更在乎当下能够到手的利益,毕竟当下的生活对于很多年轻人来讲比较重要,不过新政策的利弊对于每个人来讲都是不同的,毕竟每个人所处的环境和立场都不同。
二、社保缴费比例
社保缴费比例,以3000元社保基数为例。各地社保标准有差异,仅供参考。
1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元。
2.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15元。
3.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。公司缴1.0%,也就是30元。
4.生育保险:单位缴费比例1%,公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴。
5.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%。公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元
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