欠款公司拖欠款项如何维权-法师兄

欠款公司拖欠款项如何维权

来源：互联网时间： 2023-07-01 22:20:32 329 人看过

原告向法院提起诉讼，应当提交起诉书和有关证据材料，并根据被告人数提交起诉书副本和证据副本。经审查符合受理条件的，应当立即受理，并办理有关备案手续。不符合受理条件的，应当自收到申诉之日起七日内向原告送达驳回裁定书。起诉，需要向法院申请。在法定诉讼时效范围内提起诉讼是必要的。审判后，法院可以申请法院强制执行。债权债务关系明确，符合监管程序的，可以申请支付令。

欠条只有欠款人的电话号码怎么起诉

如果有明确的被告，即准确的姓名、住址、电话，即可起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，民事案件的起诉条件为：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人

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关于拖欠工资这个问题，我相信很多朋友都会遇到过，特别是在企业生产经营困难的时候，将要离职的时候，就经常会出现这些问题。请求支付工资的前提是能够证明你向公司提供了劳动，与公司之间存在劳动关系，如果不能够证明存在劳动关系的话，那么就丧失了请求支付工资的前提与基础。有一些公司在你入职的时候不与你签订劳动合同，或者虽然签订了劳动合同，但是公司也要全部的收上去，甚至连工资都没有通过公账进行发放，也没有为你缴纳社会保险，那么在这种情况下是比较危险的，一旦出现问题很难证明劳动关系的存在。如果公司有这些操作，可以表明这个公司已经在为克扣你的工资，拖欠你的工资，随意调换你的岗位，随意辞退你做了十分充足的准备了。但凡你手里有一样东西都好办，就怕什么都没有，那是非常难证明存在劳动关系的。比如公司虽然没签劳动合同，虽然没缴社保，但是工资都通过公账稳定地向你发放，比如每月向你发放5000元，突然有一个月没有向你发放

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