公务员是不可以兼职做培训班老师的。《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十四项规定:公务员不得从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条,公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十八)违纪违法的其他行为。
《中华人民共和国公务员法》(2018修订):第九章 监督与惩戒 第五十九条 公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:\n (一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;\n (二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;\n (三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;\n (四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;\n (五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;\n (六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;\n (七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;\n (八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;\n (九)违反财经纪律,浪费国家资财;\n (十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;\n (十一)泄露国家秘密或者工作秘密;\n (十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;\n (十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;\n (十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;\n (十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;\n (十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;\n (十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;\n (十八)违纪违法的其他行为。
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公务员是否可以做兼职啊辽宁在线咨询 2021-12-22可以兼职,但有限制。《公务员法》第四十二条规定:公务员因工作需要在机关外兼职的,应当经有关机关批准,不得领取兼职报酬。禁止公务员兼职是大多数实行现代公务员制度的国家的共同规定(如《德国公务员法》第六十五条规定,政府不得批准以下兼职工作:兼职工作的类型和范围需要占用大量的精力,阻碍公务员正常履行公务;兼职工作与公务员义务发生冲突;兼职工作是公务员所属行政机关处理或处理的事务;兼职工作会影响公务员的公
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公务员有兼职拒绝加班可以吗上海在线咨询 2022-07-26公务员也是劳动者,也有休息的权利和活得报酬的权利,但是公务员不是普通的劳动者,为了公益利益,作出一定牺牲是职业要求。如果你的情况比较复杂,可以咨询律师。
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兼职人员应该签订培训合同吗河南在线咨询 2022-07-091、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务 2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金 3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可
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辞职报了培训班,公司需要付培训费吗海南在线咨询 2022-04-27劳动合同法规定,用人单位向劳动者提供培训的,可以与劳动者约定最低服务期,在这种情况下,劳动者未满最低服务期辞职的,用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四个要素:一、劳资双方对于最低服务期有约定,二、用人单位已对劳动者进行培训,三、劳动者在最低服务期届满前辞职,四、劳动者仅须退还培训费,不退还工资、福利、社保、差旅费等款项。 综上,除非用人单位与劳动者