停薪留职对工作年限有影响吗?
来源:互联网
时间: 2023-07-02 20:12:20
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凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。
民营企业可以办停薪留职吗
民营企业不可以办理停薪留职。
1、停薪留职只适用于原固定职工。
2、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。
该合同只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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