合同到期时,公司是否有赔偿金?
劳动合同到期后,如果公司不再与您续签或提供低于原合同的劳动待遇,公司可以拒绝,并向您支付经济补偿。工作年限从开始计算,每工作一年,您将获得一个月的工资补偿。如果劳动合同到期,公司不与您续签劳动合同,但您仍在公司工作,公司应自第二个月起向您支付双倍工资。
应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,应向员工支付半个月的工资作为经济补偿
如果我没有签订劳动合同并扣除我的工资,我该怎么办?
(一)建议协商解决。如果协商失败,我将申请劳动仲裁(2)您可以收集相关证据,如工资单、签到记录、工作服、工作联系方式、证人证言、记录等,以证明您有劳动关系证据,(三)向劳动监察部门投诉,要求补发工资或者相应的经济补偿;五险一金由单位和个人按比例共同缴纳。以下比例可供参考:20%的单位(全部转入统筹资金)和8%的个人(全部转入个人账户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%,3元;失业保险缴费率:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险费率根据本单位的行业范围确定,在0.5%至2%之间;生育保险缴费比例:单位为0.8%,个人不缴费。个人企业的住房公积金一般为10%,部分企业为12%(4)可能需要一个月的通知费(五)可以要求单位支付拖欠或扣留的工资,拖欠或扣留的工资加上25%的经济补偿金(6)可以要求单位支付因解除劳动合同或解雇支付经济补偿金
(7)如果单位行为违法,它可能要求支付双倍的经济补偿金
(VIII)经济补偿金应根据工人在本单位工作的年数和每年一个月的工资标准支付给工人。六个月以上不满一年的,按一年计算;(九)月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前12个月内的平均工资。
-
合同到期公司不续签合同是否有赔偿
334人看过
-
如果公司不续签合同是否有赔偿
338人看过
-
合同到期公司不续签如何赔偿
482人看过
-
合同到期公司不续签如何赔偿
343人看过
-
合同到期后公司不续签是否有赔偿
275人看过
-
合同到期了公司不续签是否有赔偿
438人看过
证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
-
合同到期如果不续签公司是否有赔偿陕西在线咨询 2022-04-24你这个不属于协议解除合同,属于固定期限合同到期解除。固定期限的劳动合同到期解除后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,单位都应当支付经济补偿金。所以单位是否应付经济补偿金,是看单位提供的续约条件是维持、提高原条件,还是降低。 如果续约后,不胜任,单位需安排培训或调岗,仍不胜任的,单位可提前三十日通知或支付一个月工资作为代通金与你解除合同,但仍需支付补偿金。
-
合同到期如果不续签是否有赔偿青海在线咨询 2022-04-22可以得到经济补偿。 《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同 二、未及时足额支付劳动报酬的 依据46条,劳动者因第38条辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
合同到期不续签公司不续签是否有赔偿上海在线咨询 2022-03-18若单位已经按规定支付了加班费,办理了社会保险,依原来《劳动法》规定,合同期满一般不支付经济补偿。但是若用人单位是国家机关、事业单位、国有企业等,应每工作一年支付一个月的经济补偿,劳动者工资低于单位平均工资的按单位平均工资计算经济补偿。今年1月1日以后订立的劳动合同,劳动合同期满,用人单位不同意以原劳动合同条件续订劳动合同的,应支付经济补偿,无单位性质差异。用人单位有违反《劳动法》的行为,劳动者有权
-
如果合同到期不续签公司有赔偿吗江苏在线咨询 2023-02-21用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金。 2.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金。
-
合同到期公司不续签是否有赔偿?江西在线咨询 2022-05-06不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体内容由法律经验编辑为您介绍。 合同到期公司不续签有赔偿吗? 根据相关法律规定,在劳动合同期限届满时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括: 1、用人单位同意续订劳动合同,但