输精管结扎的,自手术之日起休息7天;单纯输卵管结扎的,自手术之日起休息21天。接受计划生育手术者,任医疗单位的证明,可以按规定享有相应的假期,假期按出勤享受待遇。计划生育对人口的出生增长实行计划调节和控制,以实现人口与经济、社会的协调发展。它是人类发展到一定文明程度后,为适应客观条件和自身发展而在家庭和社会范围内采取的调节生育的行为。
劳动法产假多少天
劳动法规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
《中华人民共和国宪法》第二十五条国家推行计划生育,使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条我国是人口众多的国家,实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施,控制人口数量,提高人口素质。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度,开展人口与计划生育工作。
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劳动法规定带薪年假天数是多少
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劳动法带薪年假天数规定
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我国劳动法是如何规定带薪年休假的
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我国劳动法是如何规定带薪年休假的?
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带薪年假的规定天数是多少
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过年带薪休假的规定天数,国家法定节假日是带薪休假吗?
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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劳动法规定中国带薪年休假天数算吗广东在线咨询 2022-01-081、节假日期间的工资应当正常发放。 劳动法第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、带薪年休假期间的工资也应当发放,但是你若未经有关领导批准,这个假期不好认定。 3、未依法缴纳社保理由不充分。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定
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劳动法规定职工带薪年休假的天数黑龙江在线咨询 2022-03-13职工带薪年休假规定如下: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累 计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以
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带薪休假法规定的天数是多少黑龙江在线咨询 2022-01-06大家好,我是吴勇波,法律快车特邀嘉宾律师。 根据我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年假: (一) 职工依法享受寒暑假,休假天数超过年假天数; (二) 职工请事假20天以上,单位按规定不扣工资的; (三) 工作一年
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国家规定带薪病假天数广东在线咨询 2022-07-171.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳
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带薪年休假的天数是多久江苏在线咨询 2023-01-29带薪年休假的天数为: 1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天; 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。