一、没签合同辞职当天可以拿全部工资吗
没签合同辞职当天可以拿全部工资,《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。
二、如果公司辞退不给补偿怎么办
公司辞退不给补偿的办法是申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的流程如下:
1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3.申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
三、公司拖欠工资会构成犯罪吗
公司拖欠工资符合下列条件的会构成犯罪:
1.明确表示拒不支付或虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的;
2.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;有下列情形之一的,应认定为转移财产、逃匿的行为:
(1)实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
(2)有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。
3.数额较大。
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不签合同我能在辞职当天拿到全额工资吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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没签合同辞职当天能拿全部工资吗广东在线咨询 2022-09-13不签订劳动合同的,时不影响劳动者要回劳动报酬,辞职时工资是后付清的,劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
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没签合同辞职一天后可以拿到全部工资吗?甘肃在线咨询 2022-08-29不签订劳动合同的,时不影响劳动者要回劳动报酬,辞职时工资是后付清的,劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
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没签合同辞职当天领工资,当天就可以领吗江苏在线咨询 2021-11-12如果没有签订劳动合同,休时不影响劳动者返还劳动报酬,退休时工资离婚后支付,劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订
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辞职可以拿全部工资吗?浙江在线咨询 2022-08-08劳动者参加劳动就是为了获取能够维持生活的工资,因此一旦公司克扣员工的那点工资的,有些员工可能就会不干了,为避免以后会被克扣更多的工资,现在就要立马辞职走人。但是法律上有规定需要提前通知公司,要是公司不同意立即辞职走人的,那么至多还得在公司干个三十日。 事实上即使说公司克扣员工工资,员工为保全自己的工资利益立即辞职的,除非已经跟公司协商好,否则的话还是需要提前三十日通知到公司的。要是违反规定未通知公