对于因公造成的工伤，不同的伤残等级对应的伤残赔偿标准是不同的。工伤1—10级伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。

眼睛工伤伤残赔偿标准怎么算

眼睛伤残等级根据受损伤的程度可以分为十个等级：

一级伤残鉴定标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

二级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％（或半径5）

三级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）；双眼矫正视力＜0．05或视野16％（半径10）；一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0．1或视野24％（或半径15）；

四级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0．2或视野32％（或半径20）；一眼矫正视力＜0．05，另眼矫正视力0．1；双眼矫正视力＜0．1或视野32％（或半径20）；

级伤残鉴定标准：双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；一眼有或无光感，另眼矫正视力0．3或视野40％（或半径25）；一眼矫正视力＜0．05，另眼矫正视力0．2～0．25；一眼矫正视力＜0．1，另眼矫正视力等于0．1；双眼视野40％（或半径25）；一侧眼球摘除者；

六级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另一眼矫正视力0．4；一眼矫正视力0．05，另一眼矫正视力0．3；一眼矫正视力0．1，另一眼矫正视力0．2；双眼矫正视力0．2或视野48％（或半径30’）；

七级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力0．8；一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；一眼矫正视力0．05，另眼矫正视力0．6；一眼矫正视力0．1，另眼矫正视力0．4；双眼矫正视力0．3或视野64％（或半径40）；单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；八级伤残鉴定标准：一侧或双侧眼睑明显缺损；一眼矫正视力0．2，另眼矫正视力0．5；双眼矫正视力等于0．4；双眼视野80％（或半径50）；

九级伤残鉴定标准：第对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者；一眼矫正视力0．3，另眼矫正视力＞0．6；双眼矫正视力等于0．5；泪器损伤，手术无法改进溢泪者；

十级伤残鉴定标准：一眼矫正视力0，5，另一眼矫正视力0．8；双眼矫正视力0．8；

赔偿：

如果是工伤，可以享受工伤医疗待遇，要求医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪、护理费。如果造成伤残，还可以要求辅助器具费、一次性伤残补助金。如果非工伤，可以向侵权人主张医疗费，住院、营养、交通、伙食补助费，护理费，误工费，康复支出的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条＜aname＝