哺乳期的工资是公司出钱还是国家单位补贴-法师兄

哺乳期的工资是公司出钱还是国家单位补贴

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-14 14:33:56 396 人看过

一、哺乳期的工资是公司出钱还是国家单位补贴

哺乳期的工资是由公司支付的，而不是国家单位补贴。《女职工劳动保护规定》明确规定，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

1．女职工在哺乳期内，公司应当继续支付其基本工资。

2．女职工在哺乳期内，公司还应安排相应的哺乳时间，并提供必要的哺乳条件，以保障女职工的合法权益。

二、产假期间待遇问题

女职工在产假期间的待遇主要包括生育津贴和医疗费用的支付。

1．对于已经参加生育保险的女职工，其生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付，具体支付标准按照生育保险规定的项目和标准执行。

2．对于未参加生育保险的女职工，其生育津贴和医疗费用则由用人单位支付，支付标准一般按照女职工产假前工资的标准进行。

三、不得辞退哺乳期员工

1．根据相关法律法规的规定，公司不得在女职工哺乳期期间辞退员工。这主要基于保护女职工权益和保障其家庭生活的考虑，女职工在孕期、产期、哺乳期期间享有特殊的劳动保护权益。

2．相关法律法规还规定了一些公司不得辞退员工的情形，其中包括女职工在孕期、产期、哺乳期的情况。

需要注意的是，虽然女职工在哺乳期享有特殊的劳动保护权益，但她们也应当遵守公司的规章制度和劳动纪律。同时，公司也应当积极履行其社会责任，共同营造和谐稳定的劳动关系。

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