申请做工伤认定公司不配合怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-26 04:50:26 196 人看过

一、申请做工伤认定公司不配合怎么办

可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认

申请工伤所需材料:

1、工伤认定申请表;

2、身份证复印件;

3、医院诊断证明或职业病诊断证明;

4、工商企业登记档案资料

5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)

6、工伤事故报告书

7、上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。

二、申请工伤认定的时效期限

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 09:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 公司不配合工伤认定有什么后果
    一、公司不配合工伤认定有什么后果依据工伤保险条例可以得知,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。单位拒不配合工伤待遇的后果是依法对单位进行罚金处理。二、工伤认定应提供相关的证明材料1.因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。2.由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。3.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应由当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。4.因在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提供医疗机构的抢救和死亡证明。5.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交由设区的市级相
    2023-08-29
    87人看过
  • 认定工伤单位不配合怎么办
    一、认定工伤单位不配合怎么办认定工伤单位不配合的办法是由职工自己申请。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤伤残鉴定赔偿由谁支付工伤伤残鉴定赔偿由工伤保险基金和单位共同支付赔偿,但是若单位没有缴纳工伤保险,由单位承担所有赔偿。
    2023-04-25
    315人看过
  • 工伤认定书下来公司申诉怎么做
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应
    2023-04-02
    134人看过
  • 沒有劳动合同不能做工伤认定吗,怎样申请工伤认定
    一、沒有劳动合同不能做工伤认定吗发生工伤事故后,就算没有签订劳动合同,也能提供证明劳动关系的其他证据也能申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、怎样申请工伤认定用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请,在提出申请的时候需要提供如下
    2024-01-20
    470人看过
  • 公司在我的申请认定工伤前我不服怎么办
    公司对工伤认定不服申请复议,工伤职工需要等待行政复议机关作出的行政复议决定书,若当事人对行政复议决定不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。一、交通违法怎么打行政诉讼(一)对行政复议机关作出的复议决定不服的,当事人可以自收到复议决定书之日起15日内,依法向人民法院提起行政诉讼。(二)行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不予答复的,当事人可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起15日内,依法向人民法院提起行政诉讼。(三)当事人对行政处罚决定和行政强制措施不服的,可以自收到处罚决定之日起三个月内,直接向人民法院提起行政诉讼。二、申请行政复议期间能诉讼吗当事人在向行政复议机关申请行政复议的期间,一般可以向人民法院提起行政诉讼的。《行政诉讼法》规定,对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也
    2023-06-21
    324人看过
  • 怎么申请工伤认定,不服工伤认定结论怎么办
    一、怎么申请工伤认定(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。(二)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和
    2024-01-29
    73人看过
  • 认定工伤后公司怎样申请工伤鉴定
    一、认定工伤后公司怎样申请工伤鉴定因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定需提交如下资料:1.《工伤认定决定书》原件和复印件;2.县以上医院出具的诊断证明,原始病历、病历摘要,有关的检查、化验报告(包括X线、CT、MR等报告,以及视野测听、血液化验结果等),入院记录、手术记录、出院小结及出院证明;3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;4.劳动能力鉴定委员会要求提供的其他材料。二、工伤认定需要哪些材料1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。4.工伤认定申请表填表说明:(1)用钢笔或签
    2023-06-24
    486人看过
  • 公司不签合同公司能做出工伤认定吗
    公司不签劳动合同,可以参照下列凭证认定用人单位与劳动者存在劳动关系,申请工伤认定和劳动能力鉴定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。公司干四年不签合同赔偿多少公司干四年不签合同赔偿多少:1、解除劳动合同的经济补偿金N,单位没有提前三十天通知解除事宜的话是N+1(N就是你在单位的工作年限,每满半年按1算,不足半年的按0.5算)。2、解除月往前推两年的未休年假天数工资的三倍。为什么说是两年呢?实际上这是一个时效问题,有点复杂。用人单位需要安排劳动者休年假,对文档资料都是保存两年备查。实务中有存在超过两年部分的,单位抗辩时效问题,仲裁有支持过。或者要求劳动者举证自己确实没有休过。也可以要求支付这四年的,仲裁有比较大的自由裁量权。3、加班工资。这一点不展开来讲,但是按照最高法审理劳动争议
    2023-08-08
    297人看过
  • 自己申请的工伤认定怎么做
    员工自行申请工伤认定,如果出现纠纷应该申请劳动仲裁进行维权。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款
    2023-02-25
    436人看过
  • 工伤认定不服申请怎么做,法律上如何认定
    律师解答工伤认定不服的,可以收到鉴定结论之日起十五日内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。根据《工伤保险条例》第二十六条规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!
    2024-04-19
    341人看过
  • 工地工伤公司申请工伤认定后怎么赔偿
    工地发生工伤,公司申请工伤认定后认定为工伤的,享受以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;其他。工地工伤认定标准及赔偿劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。赔偿标准如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工
    2023-08-09
    237人看过
  • 工人摔伤公司不认公伤劳动仲裁:可申请工伤认定
    焊接工摔伤,因他未与公司签订劳动合同,因此公司否认其为工伤。劳动仲裁部门认为,只要劳动者为建筑施工、矿山企业提供主营业务范围内的劳动,即可认定为劳动关系成立,可以申请工伤。4月,某工地项目经理朱某将部分业务发包给刘某。6月3日,郭某经刘某介绍到工地当焊接工,但未签订劳动合同。6月17日,郭某在施工时摔伤。此后,双方就工伤赔偿一事未能达成一致意见。郭某申请劳动仲裁。省劳动仲裁院介绍,本案涉及的是建筑施工行业的劳动者在劳动过程中遭受事故伤害引发的工伤赔偿问题。能否获得工伤赔偿首要条件是认定工伤,认定工伤的前提条件是劳动者与用人单位必须存在劳动关系。在《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条中规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此,本案中郭某和公司之间具备事实劳
    2023-06-10
    289人看过
  • 工伤认定申请需要怎么做,申请要钱吗
    1、职工发生工伤后,用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此,此种申请必须满足一个前提条件,那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。在劳动局申请工伤认定时,不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后,还要申请一个伤残等级鉴定,这个是需要交几百块的鉴定费。伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市、自治区规定,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,
    2023-02-17
    307人看过
  • 公司不及时提交工伤认定申请如何办
    一、公司不及时提交工伤认定申请如何办公司不及时提交工伤认定申请的,劳动者本人或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生或者劳动者被依法诊断为职业病之日起的一年内去向劳动局提出申请,并按要求递交工伤申请资料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明
    2024-01-06
    349人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 公司不做工伤认定可以申请工伤认定吗
      江西在线咨询 2023-02-13
      要做工伤鉴定就必须先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 (四)公司营业执照复印件 (五)身份证复印件工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
    • 职工申请工伤认定后, 公司又不配合再申请劳动仲裁, 这样做会怎么样
      广西在线咨询 2022-03-04
      员工因为工伤问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的,而且员工是可以自行申请工伤认定,如单位不配合再申请劳动仲裁维权。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未
    • 工伤到劳动局找谁申请认定工伤, 公司不配合怎么办, 工伤赔偿怎么办
      内蒙古在线咨询 2022-02-25
      工伤到劳动局找工伤科申请认定工伤。公司不配合的,收集证据。比如厂牌、工资条、劳动合同、打卡记录等,到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系。然后,请同事(事故目击者)写一份详细的事故发生经过并签字按手印,配合其他材料到劳动局工伤科申请工伤认定,伤情稳定再申请伤残等级鉴定,最后要求工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工
    • 有关公司只申请工伤认定不做等级鉴定怎么办
      河南在线咨询 2022-08-01
      劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇和违法辞退的赔偿金;当然需要先自行办理工伤认定和劳动能力鉴定
    • 工伤认定一个月后公司又申请了怎么办?个人能否做工伤认定申请??
      江西在线咨询 2022-03-06
      一、个人能否做工伤认定?若公司没在一个月内申报,职工可以在一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属都可以申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长