我是一名职工。前不久,我家附近的小区发生了盗窃案,公安机关根据目击者提供的线索将我拘留审查。后经调查,排除了我的作案嫌疑,抓获了真正的犯罪嫌疑人。但是,在我被错误拘留期间,单位停发了我的工资。请问,单位的做法合法吗?
劳动者从企业获得的工资给付权利是以其向企业提供了正常劳动义务为前提条件的。如果劳动者被公安机关因涉嫌犯罪刑事拘留,这期间劳动者没有向企业提供劳动,企业当然不能支付其工资。即使劳动者被错误拘留,也没有理由让企业赔偿损失。
劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条明确规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”因此,你所在的单位不支付你被拘留期间的工资是合法的。你可依据《国家赔偿法》的有关规定,向拘留你的公安机关请求给予赔偿。
-
拘留所发现被拘留人被错误拘留的如何处理
317人看过
-
单位发现我被拘留了吗
85人看过
-
能报销单位地址错误的发票吗?
376人看过
-
公司扣发工资怎么办单位能扣发劳动者的工资吗
175人看过
-
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
317人看过
-
单位可以无故减扣工资吗,单位能代扣员工工资吗
104人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
单位把我的工资扣完是错误的,我可以把工资扣完吗?湖北在线咨询 2022-02-04第一、根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以说单位把你的工资扣完是错误的,只能扣不超过月工资的20%。第二、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
-
自发工资能在单位克扣吗?西藏在线咨询 2022-11-11单位不能克扣工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合
-
-
单位发工资还有误工费吗澳门在线咨询 2022-10-05如果肇事者提交证据证明,交通事故受害人的单位正常发放受害人的工资,就可以不赔偿受害人的误工费,因为受害人没有因为交通事故造成误工损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
-
发工资发现被单位扣了要交罚款吗湖南在线咨询 2022-07-04依据《劳动法》的第五十条得知用人单位是不允许无故克扣或是拖欠员工工资的。出现这样的情况, 第一时间要与用人单位联系反馈协商,如果协商结果无效,那可以向有关劳动部门投诉。根据《劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳