我是一名职工。前不久,我家附近的小区发生了盗窃案,公安机关根据目击者提供的线索将我拘留审查。后经调查,排除了我的作案嫌疑,抓获了真正的犯罪嫌疑人。但是,在我被错误拘留期间,单位停发了我的工资。请问,单位的做法合法吗?
劳动者从企业获得的工资给付权利是以其向企业提供了正常劳动义务为前提条件的。如果劳动者被公安机关因涉嫌犯罪刑事拘留,这期间劳动者没有向企业提供劳动,企业当然不能支付其工资。即使劳动者被错误拘留,也没有理由让企业赔偿损失。
劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条明确规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”因此,你所在的单位不支付你被拘留期间的工资是合法的。你可依据《国家赔偿法》的有关规定,向拘留你的公安机关请求给予赔偿。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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被刑事拘留期单位发工资吗香港在线咨询 2022-10-06被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建
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单位可以扣员工被拘留期间的工资吗云南在线咨询 2022-11-02单位可以扣发职工被拘留审查期间的工资。用人单位向劳动者支付报酬的前提是劳动者提供劳动,在劳动者被拘留期间显然不能向单位提供劳动,所以单位扣发工资是合理的。而且法律有明确规定,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行,即使后来证明该劳动者是被错误拘留的,劳动者被扣发工资的损失也应该由国家赔偿,用人单位不承担责任。相关法律可参考:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的
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单位把我的工资扣完是错误的,我可以把工资扣完吗?湖北在线咨询 2022-02-04第一、根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以说单位把你的工资扣完是错误的,只能扣不超过月工资的20%。第二、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
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工作失误造成单位损失扣发工资吗?河北在线咨询 2022-11-12工作失误造成单位损失可以扣发工资,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但是,这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。
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刑事拘留错误能去吗甘肃在线咨询 2022-06-03执行刑事拘留错误的当事人可以申请赔偿。根据相关法律规定,对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的,受害人有取得赔偿的权利,即有权获得侵犯人身自由赔偿金。《国家赔偿法》第十七条第一项规定,行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利: (一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼