伪造解除劳动合同证明的后果:
1、因为没有当事人的签名,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定;
2、对伪造证据的,可以另案起诉,人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
一、在诉讼中发现对方伪造合同怎么办
在诉讼中发现对方伪造合同,可采取下列措施:
1、向法院陈述对方提交的合同是伪造的,并积极举证;
2、如有必要,可向法院提出司法鉴定申请,如伪造签名、印章、指纹按印等,可鉴定真伪;
3、请求法院处以罚款、拘留,情节严重的,请求法院追究刑事责任。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
二、伪造合同罪法院怎么判
伪造合同起诉,法院应该根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
三、劳动仲裁是不是也要做伪证
人民法院对有伪证行为的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。民事诉讼中,人民法院可以根据伪造证据、妨碍人民法院审理案件的情节轻重予以罚款、拘留,但是劳动仲裁委没有这方面的权利,如果劳动者有证据证明公司做伪证,可以到人民法院另案起诉。
-
伪造的解除劳动合同书有效吗
470人看过
-
伪造工作证明考证会是什么后果
200人看过
-
劳动局能开解除劳动合同证明?解除劳动合同范本是什么?
237人看过
-
如果学历是伪造的,用人单位能否解除劳动合同
229人看过
-
解除劳动合同证明书有什么用,如何解除劳动合同?
227人看过
-
解除合同是离职证明吗(劳动合同解除证明模板)
350人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
伪造解除劳动合同证明是怎样的?你们能说明吗?香港在线咨询 2023-04-07首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。其次,公司没有与您签订劳动合同的,您伪造解除劳动合同证明可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳
-
-
使用伪造的解除劳动合同的证明有法律效应吗新疆在线咨询 2023-05-30如果用人单位伪造解除劳动合同证明,是可以追究其法律责任的,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定。 《劳动争议调解仲裁法》第三十七条:仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
-
解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么解除劳动合同证明有何区别山东在线咨询 2022-02-28解除劳动合同证明和离职证明的区别:一、出具的主体不同:离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。二、出具的时机不同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人
-
劳动合同解除的定义是什么,解除劳动合同会带来什么样的法律后果?辽宁在线咨询 2022-02-14劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务,任何一方不得随意解除合同。但是,在发生某些特殊情况时,继续履行劳动合同已经成为不可能、没必要以及会招致一方或双方利益受到重大损害时,双方当事人可依法解除劳动合同。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起