不可以,涉嫌侵权。下列行为可归入侵犯隐私权范畴:
1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。
2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。
3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。
公司内审主要审什么
公司内审主要包括:
1、财务审计:对公司财务计划、财务预算、信贷计划的执行和决算情况、与财务收支相关的经济活动及公司的经济效益、财务管理内控制度执行情况等进行内部审计监督;
2、内控审计:对公司内部管理控制系统及执行国家财经法规进行内部审计监督;督促建立、健全完善的公司内部控制制度,促进公司经营管理的改善和加强,保障公司持续、健康、快速地发展;
3、工程审计:公司范围内各项工程建设项目,由公司审计部审计;
4、合同审计:对公司工程建设合同、大宗物资采购合同、产品销售合同、承包租赁合同等实行审查制,并不定期检查,对存在的问题和违规违章情况进行内部审计监督;
5、离任审计:对离任干部任职期间岗位职责履行情况、目标完成情况进行评价、鉴证,明确岗位交接双方的责任,加强内控管理;
6、专项审计:对与公司经济活动有关的特定事项,向公司有关单位、部门或个人进行专项审计调查;
7、公司董事会审计委员会和公司其他相关领导交办的其他审计工作,如募集资金的使用情况,内部控制制度的建立和执行情况等进行检查等。
法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十七条
股东会职权,股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程规定的其他职权。
《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
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利润分配是指企业按照国家规定的税后利润分配政策,对利润进行合理分配的过程。一般而言,企业应该按照税后利润的顺序进行如下分配:弥补亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、向投资者分配利润。 利润分配的目的是为了保持企业的财务状况的稳定和保护各方... 更多>
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公司内审需要查微信记录吗内蒙古在线咨询 2021-11-22企业内审无权查微信。隐私是自然人的私人生活和平与不愿意为他人知道的私人空间、活动和信息。员工微信涉及个人隐私,用人单位无权随意查阅。如果公司要求查看员工的微信行为,员工可以直接拒绝保护自己的合法权益。
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公司内审是否有权查微信呢,有没有相关的法律规定黑龙江在线咨询 2023-08-22公司内审是没有权利查微信的。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 员工的微信涉及个人隐私,用人单位是无权随意查阅的。如果遇到公司要求查看员工微信的行为,员工可以直接表示拒绝来保护自己的合法权益。
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公司内审有权查微信吗,法律的规定是什么河北在线咨询 2023-09-14公司内审是无权查微信的,因为微信的内容属于劳动者的个人隐私。根据相关法律规定,自然人的个人信息受法律保护。根据相关法律规定,用人单位只能审核工作使用的通讯工具。
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公司监控和微信聊天是否属于侵犯隐私权安徽在线咨询 2022-01-25但,隐私权是可以放弃的。也就是说,只要员工同意,企业可以对员工隐私进行监控。也就是说,企业需要员工同意并签署监控相关的协议。其次,隐私涵盖的范围也要双方认可。员工在企业的哪些行为和信息可构成隐私。如企业规定员工不可在工作时间进行私人行为,且员工同意的情况下,员工的所有行为可视为工作行为,可被企业监控。另外,公民的通信秘密也是受法律保护的。如果员工的行为不违反法律,只违反公司规章制度。企业虽然能够监