骨折单位能否自给自足发放工资-法师兄

骨折单位能否自给自足发放工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 08:25:58 355 人看过

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期工资。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。假期间提供医院的休假证明，医疗期内，单位应该按病假工资发放，发放标准看劳动合同约定，或者咨询当地相关部门，各地有病假工资的标准。

自己摔骨折医保报销吗

自己摔骨折医保报不报销，需视情况而定：

1、如果是因为工伤导致的骨折，则应当由工伤保险进行报销；

2、如果是因为第三方的原因导致，则应当由第三方进行赔偿；

3、如果是自身原因导致摔骨折，则医保可以报销。

一、医疗保险包括的内容如下：

1、普通医疗保险。能够保障被保险人因疾病和意外伤害支出的门诊医疗费和住院医疗费；

2、意外伤害医疗保险。主要负责被保险人因遭受意外伤害支出的医疗费；

3、住院医疗保险。被保险人因疾病或意外伤害需要住院治疗时支出的医疗费，不负责被保险人的门诊医疗费，可以团体投保，也可以个人投保。

二、办理医疗保险的流程如下：

1、准备申报材料；

2、去户口所在地的养老保险机构去领取社会保险财政补贴表，认真填写后上交，并且把准备好的资料全部提交；

3、工作人员对提供的资料进行审核，并开具缴费单据；

4、根据缴费单据上面的银行信息交保险；

5、凭着第一次缴费单去医保大厅领取医保卡。

总之，如果是因为工伤导致的骨折，需要由工伤保险进行报销，不由医保报销。如果是自身原因导致摔骨折，则医保可以报销。当事人办理医保时，可以去户口所在地的养老保险机构进行办理。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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