被老板辞退了怎么赔偿没签合同-法师兄

被老板辞退了怎么赔偿没签合同

来源：互联网时间： 2023-03-30 18:02:58 454 人看过

劳动者没签合同就被老板辞退了，如果是违法辞退，可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人，即本人在单位每工作一年，可以要求单位赔偿二个月的工资；如果不签合同的期限超过一个月，还可以追究单位逾期不签约的责任。

一、公司解雇孕妇怎么赔偿

一般情况下，在怀孕期间，孕妇被用人单位辞退的，那么该孕妇可以要求用人单位进行以下的赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金。该赔偿金相当于两倍的经济补偿金，通常按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资；2、如果单位是在产假前辞退了孕妇，那要支付产假工资。产假天数乘以津贴或工资。

二、试用期未满被辞退可以获得赔偿吗

试用期未满就被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

三、公司劝退员工可以不退吗

公司劝退员工可以不退。如果员工本人拒绝辞职，但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的，则员工可以根据辞退的原因要求依法单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。用人单位辞退员工补偿标准：

1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；

3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。

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