九级伤残工伤赔偿标准工伤九级-法师兄

九级伤残工伤赔偿标准工伤九级

来源：互联网时间： 2023-03-30 09:30:23 253 人看过

工伤九级伤残的待遇包括：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为八个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一、乌鲁木齐8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

乌鲁木齐八级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

二、工伤七级到十级的待遇的规定是什么

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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龙岩市八级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，每满一年发给0．3个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金：每满一年发给0．3个月本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，八级工伤职工一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。深圳工伤九级伤残赔偿标准及计算方法是怎样的深圳9级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费

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九级伤残为9个月的本人工资。可以根据自己的工资进行计算。标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上海工伤九级伤残赔偿标准和计算方法1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用

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与人做工九级伤残赔偿

赔偿项目如下：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。2.医疗费。3.如果劳动者本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。4.住院伙食补。由工伤保险基金按当地的标准支付。5.护理费。单位按当地标准支付护理费。6.停工留薪期间的工资。治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。一、工伤赔偿单位需要支付哪些费用员工工伤单位需要赔偿项目：1.医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2.住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地

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没有什么区别，晋级九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级果两项及以上等级相同，最多晋升一级。4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于

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一、农民工工地受伤九级伤残赔付标准如果确定伤残等级为9级，那么赔偿应当围绕伤残展开，在伤残赔偿案件中，除了一般性的损害赔偿项目如医疗费、误工费、营养费、护理费等，还有专属性的赔偿项目如残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等。此外，导致伤残的，受害人还可主张精神损害抚慰金赔偿。医疗费、误工费等一般性项目需要根据具体的单据进行计算，但残疾赔偿金、精神损害抚慰金等是相对固定的。二、什么是伤残鉴定伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。伤残鉴定与刑事案件中的伤情鉴定在诸多方面存在显著不同。三、伤残鉴定的赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均

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按照哪些标准赔偿九级工伤残疾？

九级工伤残疾是按上一年度收入标准赔偿。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资；2、劳动合同期满终止，或者员工提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。九级工伤残疾如何计算赔偿金交通事故中九级残废赔偿金计算公式：赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入20％赔偿年限，医疗费＝诊疗费医药费住院费，误工费＝误工月收入误工时间，护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数。精神抚慰金：九级残疾一般为10000元－16000元。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标

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被认定为九级伤残后，工伤保险基金应该赔偿当事人九个月的工资作为补偿。依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残为本人27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级为7个月本人工资。交通伤残等级评定标准及赔偿标准是什么一、一级伤残标准（一）、脑、脊髓及周围神经损伤致：1、植物状态；2、极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理；3、四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；4、截瘫（肌力2级以下）伴大便和小便失禁。（二）、头面部损伤致：1、双侧眼球缺失；2、一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。（三）、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。（四）、颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。（五）、胸部损伤致：1、肺叶切除或双

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