工资集体协商要约书
(参考文本)
(企业行政方):
为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业和谐稳定健康发展,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》,结合本企业实际,建议职工方代表与企业方代表就问题进行协商。为使协商工作顺利进行,特提出如下建议:
一、集体协商会议的时间、地点:
1.时间:年月日时;
2.地点:会议室。
二、集体协商的主要内容
1.
2.
3.
三、确定双方集体协商代表:
按规定,建议双方各派名协商代表。
职工方协商首席代表:,职务:。
其他代表为:。
请企业方提出协商代表和首席代表名单,以便工作沟通,并作好协商的准备工作。
四、为便于协商的顺利开展,请企业方及时提供上一年度企业经营方面的有关资料:
1.销售收入情况;
2.利润实现情况;
3.资产负债表;
4.职工工资总额和职工平均工资。
以上资料请公司在协商会议开始5日前,提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起20日内予以书面答复。
(企业)工会委员会(章)
年月日
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何为工资集体协商?重庆在线咨询 2022-11-01工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。