如何补偿提前终止劳动合同
来源:互联网
时间: 2023-05-07 14:30:51
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劳动法律师答:违反和终止劳动合同的经济补偿办法的相关规定如果劳动合同当事人同意用人单位终止劳动合同,雇主应根据工人在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多12个月。工作时间不足一年的,劳动合同订立的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,按照一年标准给予经济补偿,双方协商不能就变更劳动合同达成协议,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年工作时间支付相当于一个月工资的经济补偿
主要指经济补偿,一个月工资。另外,单位是否为您办理了相关的社会保险?如果没有,您可以要求该单位申请相关的社会保险
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#终止劳动合同
词条
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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