怎样确定工伤护理的等级?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-14 10:50:13 404 人看过

工伤伤残级别鉴定可以到劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

伤残等级评定伤残等级评定标准

伤残等级评定伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a.日常生

伤残等级评定伤残等级评定标准

伤残的等级分为一级到十级伤残。

一级伤残划分依据

a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;

b.意识消失;

c.各种活动均受到限制而卧床;

d.社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据

a.日常生活需要随时有人帮助;

b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;

c.不能工作;

d.社会交往极度困难。

三级伤残划分依据

a.不能完全独立生活,需经常有人监护;

b.各种活动受限,仅限于室内的活动;

c.明显职业受限;

d.社会交往困难。

四级伤残划分依据

a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;

b.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;

c.职业种类受限;

d.社会交往严重受限。

五级伤残划分依据

a.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;

b.各种活动受限,仅限于就近的活动;

c.需要明显减轻工作;

d.社会交往贫乏。

六级伤残划分依据

a.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;

b.各种活动降低;

c.不能胜任原工作;

d.社会交往狭窄。

七级伤残划分依据

a.日常生活有关的活动能力严重受限;

b.短暂活动不受限,长时间活动受限;

c.工作时间需要明显缩短;

d.社会交往降低。

八级伤残划分依据

a.日常生活有关的活动能力部分受限;

b.远距离流动受限;

c.断续工作;

d.社会交往受约束。

九级伤残划分依据

a.日常活动能力大部分受限;

b.工作和学习能力下降;

c.社会交往能力大部分受限;

十级伤残划分依据

a.日常活动能力部分受限;

b.工作和学习能力有所下降;

c.社会交往能力部分受限。

当事人对伤残评定不服的,如何处理

当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 15:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 脚后跟骨折的工伤等级确定:是几级工伤?
    脚跟骨折可被评为十级残疾。具体评级需要伤者到专业鉴定机构进行鉴定,鉴定后可以根据鉴定结论进行索赔。如果伤者在工作期间因工受伤,一般可以在工伤认定后立即进行残疾等级鉴定。但劳动者或者单位一方对工伤认定不服,或者声明要去行政复议或者行政诉讼的,要等60天才能进行残疾等级鉴定。需要注意的是,伤残鉴定是根据当时劳动者受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况进行的。一般来说,越早进行伤残鉴定,越有利于劳动者的伤残鉴定等级,赔偿越多。法律没有规定什么时候必须做,但应在工伤鉴定结论生效后一年内做。脚后跟骨折了属于几级工伤至少为十级伤残。具体结果以劳动能力鉴定结果为准。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全
    2023-07-11
    243人看过
  • 怎样确定多等级伤残综合的数额
    在审理人身伤害赔偿纠纷案件中,伤残赔偿金是损害赔偿款中的重要组成部分,它的正确计算直接影响到当事人的合法权益。审判实践中经常会遇到受害人的伤残经鉴定部门评定,存在多种伤残等级的情形,此种情形下,对于如何计算多等级伤残赔偿金的问题有较大争议。笔者在刚审理的一宗交通事故中,就涉及了多等级伤残的计算。该案中,受害者的伤残程度经司法鉴定部门所评定,其伤残等级根据不同的受伤部位分别为伍级、陆级、捌级、玖级和拾级5个级别,其中共济失调为伍级伤残,智力损害为陆级伤残,脾切除为捌级伤残,肝部分切除为玖级伤残,左动眼神经损伤为拾级伤残。对伤残赔偿金的计算,受害方认为,由于受害人经评定共有五个伤残等级,每个伤残等级所获得的赔偿额相加已经超过了一级伤残的赔偿额,因此所获得的伤残赔偿金应按一级伤残计算。而加害方认为,受害方提出按一级伤残计算没有法律依据,应按其被评定的最高伤残等级即伍级伤残计算伤残赔偿金。初接触此
    2023-06-03
    419人看过
  • 工伤等级分级,赔偿数额确定
    工伤鉴定十级可以得到以下赔偿:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金:本人工资7个月。3、一次性医疗补助金:本人工资1个月。4、一次性伤残就业补助金:本人工资4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。工伤十级赔偿标准工伤十级伤残赔偿标准10级工伤的赔偿是:1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时
    2023-07-05
    457人看过
  • 工伤赔偿护理费怎样确定
    一、工伤赔偿护理费怎样确定工伤职工护理费,是指生活无法自理,需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定,工伤职工支付护理费待遇的主体和标准,分为两类:1、停工留薪期护理停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期内需要护理的,通常依据医疗机构的建议,由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准,主要由两种方法:第一、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行,住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。第二、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。2、劳动能力鉴定之后护理工伤职工经过劳
    2024-01-18
    131人看过
  • 确定工伤等级在工伤认定后多久
    一、确定工伤等级在工伤认定后多久在工伤认定后确定工伤等级的时间是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。二、工伤伤残等级鉴定需要哪些材料工伤伤残等级鉴定需要的材料如下:1.工伤认定申请表;2.职工本人身份证明;3.与企业存在劳动关系的证明材料;4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。三、怎么申请工伤伤残等级鉴定流程1.首先向劳动能力鉴定机构申请,并提交相关资料;2.劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查;3.
    2023-11-28
    188人看过
  • 工伤伤残等级证书上没有写明护理等级怎么办
    一、工伤伤残等级证书上没有写明护理等级怎么办各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。最新劳动能力鉴定标准即GB/T16180—2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》是根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)制定的标准。本标准代替GB/T16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有:残疾人标准,革命伤残军人评定标准等。工伤鉴定程序二、工伤伤残等级评级标准一、一级工伤鉴定标准一
    2021-10-11
    291人看过
  • 工伤鉴定没有等级有护理费吗
    一、工伤鉴定没有等级有护理费吗1.工伤鉴定没有评到伤残级别的,在工伤医疗期间,仍然可以享有相应的工伤待遇,其中就包括工伤医疗期间的工资支付以及产生的相关费用的报销,如护理费。2.尽管工伤鉴定未评上等级,但并不意味着受伤职工不能享受任何工伤待遇。只要符合工伤认定条件,且伤害发生在工作过程中,即便没有评上伤残等级,职工仍有权享受工伤医疗待遇和相关费用的报销。二、职工享受的工伤待遇根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时,可以享受以下工伤待遇:1.工伤医疗待遇:(1)职工在治疗工伤期间,应在签订服务协议的医疗机构就医。治疗工伤所需费用符合规定的,将从工伤保险基金中支付。(2)工伤职工住院治疗期间的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,也将从工伤保险基金中支付。2.工资支付:(1)在工伤医疗期间,职工的工资应由用人
    2024-07-10
    414人看过
  • 【社保】如何确定工伤伤残等级
    技工小王:我是一名电机厂的电焊工,上月,我在工作时不小心被电焊灼伤,现已被认定为工伤,但伤残等级该怎么进行鉴定呢?北京市劳动能力鉴定委员会办公室主任徐仁忠:工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后,工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时,需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等,并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级,在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人(情况特殊的可再延长30日)。申请人对鉴定结论存有疑义时,可在收到鉴定结论之日起15日内,向劳动能力鉴定委员会提出申请进行再次鉴定。自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工的伤残情况发生变化的,可以申请进行
    2023-06-10
    237人看过
  •  工伤等级为八级伤残:如何进行正确的理赔鉴定?
    根据提供的素材,我们可以得知八级工伤赔偿项目包括11个月的本人工资作为一次性伤残补助金、住院伙食补助费、治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、在终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以及其他相关项目。八级工伤赔偿项目包括以下内容:11个月的本人工资作为一次性伤残补助金;住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;在终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金;以及其他相关项目。 八 级 工 伤 如 何 进 行 理 赔 鉴 定 ?工伤八级鉴定标准是指工伤等级为八级时需要遵守的医疗、护理和生活方面的标准。根据提供的核心内容,可以提炼出以下几点:1. 医疗费:以医院发票金额为准,社保支付80%左右,单位支付20%。2. 住院伙食补助费:住院天数50元/天,70%由社保支付。3.
    2023-10-04
    95人看过
  • 如何确定工伤时尘肺的伤残等级?
    尘肺一期按工伤伤残鉴定的标准,至少为伤残七级的。1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。尘肺病是工伤吗尘肺病属于是职业病,应当视为工伤。尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘(粉尘)并在职业活动期间保留在肺部而引起的。根据我国《职业病预防法》的有关规定,卫生部和劳动和社会保障部已经发
    2023-07-07
    78人看过
  • 伤残等级和工伤等级是一样的吗
    (一)指代不同1、工伤:指职工在生产劳动或工作中负伤。2、伤残:对因故致残人员评定残废等级的一种制度。主要包括伤残情况和残废等级的科学鉴定。(二)评定标准不同1、工伤:执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者。2、伤残:根据残废者的残废轻重和丧失劳动能力的程度,将残废划分为四等六级。一、哪些情形属于工伤职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由
    2023-03-07
    58人看过
  • 工伤认定的具体等级是怎样的
    工伤认定的具体等级一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍)非肢体瘫);5)面部重度毁容,同时伴有表B.2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级,需终生依赖机械通气;12)双肺或心肺联合移植术;13)小肠切除≥90%;14)肝切除后原位肝移植;15)胆道损伤原位肝移植;16)全胰切除;17)双侧肾切除或孤肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期;18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[PO2<5.3kPa(40mmHg)];19)其他职业性肺部疾
    2023-12-18
    479人看过
  • 工伤鉴定的法定等级是如何确定的?
    工伤鉴定的法定等级规定如下:1、劳动功能障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级;2、自理障碍分为三个等级,包括生活完全不能自理,生活大多不能自理,生活部分不能自理。根据《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定,劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。工伤鉴定等级怎么分根据我国相关法律规定,对于工伤鉴定等级即为劳动能力等级鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。其具体鉴定标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能
    2023-07-05
    99人看过
  • 工伤赔偿中,等级9级是如何确定的?
    对于工伤9级工资6000的情形,其能否赔偿30万元,是需要根据当地的具体标准来进行确定的。其具体赔偿的项目以及标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地区的赔偿标准是不相同的,其能否赔偿30万元请以实际为准。9级工伤怎么赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十
    2023-07-11
    134人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 工伤住院护理等级由谁确定?工伤护理等级鉴定标准是什么?
      浙江在线咨询 2022-08-30
      劳动鉴定委员会评定。 一般情况下,只有1-4级的才有可能评上护理等级依赖,但不能机械地、片面地认为评为1级伤残的就应完全护理依赖,评为2级伤残的就应大部分护理依赖,评为3-4级伤残的就应部分护理依赖,自然享受护理费待遇。例如,面部重度毁容评为3级,大家都清楚不需要护理依赖。而双膝以下缺失或无功能,虽然评为伤残等级为4级,但其不能自我移动,就应给予部分护理依赖。这就是说需要护理的一般在工伤伤残1-4
    • 怎么确定工伤护理级别,护理等级与伤残等级并不完全对应吗?
      陕西在线咨询 2022-07-23
      护理等级是根据)进食;)翻身;c)大、小便;d)穿衣、洗漱;)自主行动这五项来定,上述五项均需护理者,为完全护理依赖;五项中三项需要护理者,为大部分护理依赖;上述五项中一项需要护理者,为部分护理依赖。护理等级与伤残等级并不完全对应,如双目失明者伤残一级,若适应了五项均不需护理,从严格意义上讲可能评不上护理等级,但从人性化考虑,一般评为部分护理依赖。
    • 怎样的工伤伤残等级有护理费
      内蒙古在线咨询 2022-08-15
      首先要看不同的护理级别。生活自理障碍分为三级: 一级为生活完全不能自理; 二级为生活大部分不能自理; 三级为生活部分不能自理。 要经劳动能力鉴定委员会鉴定(一般伤残1~3级的存在自理障碍,4级伤残的很少存在自理障碍)。 《工伤保险条例》第三十八条规定: 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 调整办法由省、自治区、直辖市人民政府
    • 工伤护理的标准工伤护理等级
      香港在线咨询 2022-08-06
      第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工
    • 工伤保险风险等级后面等级和工伤都是怎样确定的
      重庆在线咨询 2022-08-19
      工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。 工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工