辞职后公司不发工资,可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
一、工作时不给工资怎么办
劳动者在用人单位工作,用人单位不给工资,劳动者可以通过以下方法讨要:向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。
二、试用期可以随时辞职吗
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
根据《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
三、干了半个月没工资怎么办
干半个月没工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资;还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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公司没给我发工资,我想辞职,公司不给我开离职证明怎么办
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公司加班工资不给,要辞职不给怎么办?
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不发工资怎么办,我是主动辞职的,老板一直不给工资
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因为麦收公司辞退我不给工资怎么办
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辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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我想离职但是公司不给我发工资,也不给辞职报告,我该怎么办宁夏在线咨询 2022-03-02劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应
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辞职不给工资应该如何办?我从公司辞职后,老板一直不给我发工资海南在线咨询 2022-09-03不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照的支付25%的经济补偿金。
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公司不给我发工资怎么办,我想辞职,误工费要赔吗贵州在线咨询 2022-04-01你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、你提前一个月向公司提出5月30日离职,现在5月30日尚未到,你和公司的劳动关系尚未解除。二、公司现在辞退你属于违法解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,公司违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿根据你被辞退前12个月的平均工资乘以你在该
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辞职后不给公司发工资广东在线咨询 2022-11-12辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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旷工,不给发工资,公司要求辞职,怎么办?湖南在线咨询 2022-07-16不给发工资怎么办具体回答如下。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百