要看公司是怎么安排。有的公司遇到周末会提前发(如15号是周六,就会提前到14号开始发放),但是有的公司是顺延到下周一发放。具体到账时间一般就是当天,这个实际没有一个确切的答案。一般哪天发了工资哪天就会到账。除非是公司跨行转账,有部分银行会延迟到周一上班时间接受对方转账款项。
一、法人可以发工资吗
公司法人是可以领工资的,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。
二、押半月工资是什么情况
大多数上规模的单位结算都是按月并且月末结算的,员工工资也不会按照入职时间结算。此外,月末结算工资是需要时间的,先是部门统计考勤、业绩等,汇总,确认,之后才会到财务。财务部门根据上述报表核算工资,之后给人事部门核对,无误后由公司领导签字。之后送银行代发支票和工资明细,一般是4天到账,如遇到周末等休息日,还要长些时日。最后银行按照明细进行代发,此流程结束一般都是10-15天。因此所谓压半月工资的说法不完全正确。压半个月的工资,应该理解成是延迟15天发工资。这种情况,是目前很多企业单位的通用做法,目的是稳定实习期的人员,不存在明显的违法、违规问题。
三、端午节发工资会提前吗
端午节一般会提前发放工资,并在最近的日期发放。具体的要看公司的实际情况,在节后发放也是可能的。
端午节的工资一般还是照常发,按照平时发工资的时间发放,不是春节,一般并不会会提前。但是如果是私人单位,单位为了给员工过节,也有提前发放工资的,如果恰逢放假的三天是平时发放工资的时间,那可以提前,也可以延后,具体看单位的财务人员安排。
节假日发工资会有所延迟,但银行也会有人上班,所以也不是一定不能发。具体要根据情况来看,用人单位一般会告诉劳动者发工资遇到周末或者节假日会顺延。但是一旦公司提交给银行之后,端午毕竟有三天时间,有可能会发,当然也有可能不发,所以具体的就要根据实际为主。
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