工伤职工须自费负担哪些开支-法师兄

工伤职工须自费负担哪些开支

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-27 17:55:43 244 人看过

一、工伤职工须自费负担哪些开支

工伤职工需要自己承担下列费用：

1．超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用；

2．未经批准擅自转诊转院治疗、急救治脱离危险后未及时转回统筹地区协议医疗机构的费用；

3．未经批准进行工伤康复治疗的费用；

4．未经批准在非协议医疗机构治疗工伤的费用；

5．超出配置辅助器具规定标准的费用；

6．工伤职工治疗非工伤引发的疾病费用；

7．异地就医未经审批所发生的工伤医疗费用；

8．旧伤复发未经核准、有争议未经劳动能力鉴定委员会确认的，所发生的医疗康复费用。

二、工伤如何认定等级

工伤认定等级应当综合考虑以下因素：

器官损伤；功能障碍；医疗依赖；生活自理障碍；其他。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

三、什么情况才能算工伤

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4．患职业病的；

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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