社保，当月15号前停当月就可以不用交社保吗-法师兄

社保，当月15号前停当月就可以不用交社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 11:45:03 194 人看过

每月社保缴费时间，各省市的规定并不一致，需具体查看当地社保局的相关通知。比如，济南市，是每月的中上旬进行社保缴费，所以，即使当月15号停，也需要进行缴纳社保费。济南市社会保险事业局印发《济南市社会保险费2019年6月份申报缴费截止时间公告》，请在6月12日前申报2019年6月社会保险费，并于6月18日前缴费，逾期未缴费的，自6月16日按日加收万分之五滞纳金。

关于上海社保是当月交当月的吗

上海社保不是当月交当月，一般是下个月交上个月的社保费用。扣款分两次，一次8号，一次25号也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知

如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的，如果贵单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的，

公积金可以当月缴纳。

凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可按规定办理就业登记，并向户籍所在地或居住地街道、乡社区事务受理服务中心提出参保申请，参加本市城镇职工基本养老、医疗保险。

《社会保险法实施细则》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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一、员工在15号以后离职的当月社保要交吗如果员工在当月25号之前离职，那么根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为其缴纳当月的社保费用。如果员工在25号之后离职，由于当月的社保已经办理完毕，因此用人单位无需再为其缴纳当月的社保。二、离职当月社保缴纳有何规定？根据《社会保险法》的相关规定，只要员工在职一天，用人单位都应为其缴纳相应的社保费用。因此，员工离职当月是否缴纳社保，主要取决于离职日期。1．若员工在当月25号之前离职，则用人单位需要为其缴纳当月的社保；若员工在25号之后离职，则无需再为其缴纳当月的社保。2．如果员工在上月底离职，用人单位应在上月为其办理减员手续，并在当月为其办理增员手续，以确保社保缴纳的连续性。三、员工离职流程及社保如何处理？员工离职的流程一般包括以下步骤：1．员工需提前30天向人事行政部提交书面《辞职报告》，并领取离职手续表。2．人事行政部将对离职员工进行离职面谈，了

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15号发当月工资怎么算社保

一、15号发当月工资怎么算社保那就是这个月15号到下月15号为一个整月，9月份走的人要从他走的那天算起到下月或本月15号止就是他的日工资，个人交的社保不管走的是一个月还是半个月或是几天都应按月缴纳。二、社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负社会保险担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。三、社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最

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社保15号当天能交。社保局一般是20－－－25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。1号入职15号发工资怎么算平均工资的统计一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围，其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。目前，中国社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所差别，但大致分别为养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％，医疗保险：单位和个人分别缴纳约10％和2％，失业保险：单位和个人分别缴纳2％和1％，生育保险：单位缴纳约0．8％，个人不缴费，工伤保险：单位缴纳2％，个人不缴费。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳

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社保在几号交是缴纳当月社保的

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