施工现场受伤的个人老板是否属于工伤。如需向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请，公司需在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请认定。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定，有残疾，影响劳动能力，申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般设在同级人力资源和社会保障局）提出申请。

各省的补偿标准不同。根据残疾程度的不同，赔偿金也不尽相同。主要补偿：医疗费、一次性伤残津贴、一次性伤残就业津贴、一次性工伤医疗津贴、停工留薪期间工资、伙食津贴、护理费等，etc

如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，您可以申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》和《你省工伤保险条例》×27个月

2。二级伤残津贴=我的工资×25个月

3。三级伤残津贴=我的工资×23个月

4，4级残疾津贴=我的工资×21个月享受每月伤残津贴（按月发放）1。一级伤残津贴=我的工资×90%2.二级伤残津贴=个人工资×85%3级和3级残疾津贴=个人工资×80%4级和4级残疾津贴=个人工资×75%（注：实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足）

二级、五级、六级伤残待遇标准，一次性残疾津贴

一级和五级残疾津贴=个人工资×18个月的2级和6级残疾津贴=我的工资×16个月伤残津贴1级和5级=我的工资×70%2级和6级残疾津贴=个人工资×60%（注：对于难以安排工作的受伤员工，用人单位将按月支付伤残津贴。如果残疾津贴的实际数额低于当地最低工资标准，雇主将补足差额）

三、七至十级残疾待遇标准，一次性残疾津贴

一、七级残疾=我的工资×13个月

2，8级残疾=我的工资×11个月

3，9级残疾=我的工资×9个月，4级和10级残疾=我的工资×7个月劳动合同终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条

丧葬补助=统筹地区上一年度职工月平均工资×六个月

2。一次性死亡补助=上年城镇居民人均可支配收入的20倍。三。受扶养亲属的标准养恤金：配偶=受伤工人死亡前的工资×40%，其他亲属=受伤工人死亡前的工资×残疾职工在停工留薪期间因工负伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一至四级残疾职工停职留薪期满死亡的，其直系亲属可以享受第一款规定的待遇。员工外出或在救援工作中下落不明发生事故的，应在事故发生当月起3个月内支付。工资从第四个月起停止发放，家属抚恤金由工伤保险基金按月发放。生活困难的，可按一次性死亡抚恤金的50%垫付

经人民法院宣告死亡的，按《工伤保险条例》第三十七条的规定处理