强行退伙怎么赔偿-法师兄

强行退伙怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-27 14:20:42 376 人看过

一、强行退伙怎么赔偿

合伙经营期间发生亏损，合伙人退出合伙时未按约定分担或者未合理分担合伙债务的，退伙人对原合伙的债务，应当承担清偿责任;退伙人已分担合伙债务的，对其参加合伙期间的全部债务仍负连带责任。

《合伙企业法》

第五十一条

合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

第五十二条

退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。

第五十三条

退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。

二、合伙人退伙要不要退本金

合伙人退伙要不要退本金，应该依据合伙协议的约定处理，协议规定可以退本金的就依据协议执行。合伙公司退股本金需要满足相应的法律要求，比如，需要经过全体合伙人协商一致同意，造成损失应当赔偿，退伙前债务应当承担连带责任等等，才能够取回。经其他合伙人同意，可以退伙。有约定按约定，没有约定按合伙资金的现有价值返还本金。退伙的时候公司大概有以下三种情形：公司盈利：如果公司盈利，我们可以按照投资加上每年的固定回报来退还退股方的股份，也可以采取对公司的股价进行估值，退还相应的股份比例。公司持平：这种情况处理相对简单，可以按照原股退回。公司亏损：可以让对方承担相应的损失。具体情况需要具体分析。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退伙相关文章

辞退
企业强行辞退员工如何赔偿

一、企业强行辞退员工如何赔偿企业强行辞退员工的赔偿是向劳动者支付二倍经济补偿。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、被公司辞退要签什么被公司辞退要签解除劳动合同的协议书或者辞退书。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。而劳动者要如约地完成工作交接。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《

2023-04-25

196人看过
退伙
擅自退伙给合伙人造成损失退伙人是否应付赔偿

擅自退造成损失退伙人是否赔偿经法院审理，查明李某退伙不符合合伙协议约定和法律规定的退伙条件，遂判决李某分担企业债务并赔偿因其退伙所造成的损失4万元。2003年2月，李某与几个朋友合伙投资经营一家超市，李某负责对外采购货物。合伙协议中约定：“合伙期限为三年。”因经营不善该超市长期亏损，李某萌生退意。一日，李某突然提出退伙，并从其经手的进货款中撤回了自己的投资。李某退伙后，超市由于资金紧张无力进货，效益更是每况愈下，出现了更大幅度的亏损。其他合伙人要求李某分担退伙前的债务及赔偿因其退伙造成的损失遭到拒绝，遂起诉至当地法院。律师点评：本案因合伙人擅自退伙、拒不赔偿由此给其他合伙人造成的损失而诉讼成立。我国《合伙企业法》第45条规定：“合伙协议约定合伙企业的经营期限的，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：(一)合伙协议约定的退伙事由出现;(二)经全体合伙人同意退伙;(三)发生合伙人难于继续参加合伙企

2023-06-15

343人看过
法律综合知识
普通合伙人如何强制退伙

强制性退伙是退伙方式中的一种类型。当某一合伙成员未能遵循法定或约定义务，或存在其它不当行为时，其他合伙成员可按照法律相关规定，对该成员实施强制退伙。而在另一方面，若该合伙成员的行为具备了一些特定的法定理由，且满足相关的法律规定之限制，其他合伙成员也有权依据法律规定强制令该成员退出合伙组织。《合伙企业法》第四十九条强制退伙的原因主要包括：一是合伙人未履行出资义务，即没有按照合伙合同的约定履行出资义务。二是因故意或者重大过失给合伙企业造成损失。例如合伙人出于自己私利擅自使用合伙财产，造成合伙企业重大损失的，应当强制退伙。三是执行合伙事务时有不正当行为。例如在代表合伙企业进行交易时接受贿赂，使企业蒙受损失的，应当强制退伙。

2024-05-02

121人看过
辞退
被单位强行辞退可以得到什么赔偿

多次接受当事人被单位开除后怎么办的法律咨询和律师委托，就此以本文一并答复。在劳动用工关系中，用人单位和劳动者之间的不均衡状态，导致用人单位采取直接开除、扣发押金或工资、任意调整工作岗位等方法，侵犯劳动者权利，那么劳动者被非法解除劳动关系后，能向单位主张哪些赔偿呢？我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工

2023-04-22

480人看过

辞退
公司强制辞退怎么赔偿违约金

公司强制辞退员工的，一般不用赔偿违约金，如果属于违法辞退的，要支付赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，员工在公司的工作时间每届满一年的，公司要赔偿员工二个月的工资。一、公司解雇员工该如何补偿如果用人单位辞退员工属于违法解除劳动合同的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。二、无故辞退员工补偿标准是什么无故辞退员工补偿标准为，经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准。如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算。如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算标准为，劳动者在劳动关系解除或者终止前十二个月的平均应发工资。用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动

2023-04-10

468人看过
退伙
强制退伙是否要退本金

合伙人是否退还本金，应当按照合伙协议的约定处理。协议可以退还本金的，按照协议执行。合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：1、合伙协议约定的退伙原因；2、经全体合伙人一致同意；3、合伙人难以继续参与合伙的原因；4、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。合伙人退伙时，其他合伙人应当根据退伙时合伙企业的财产状况与退伙人结算，并退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，应当相应扣除赔偿金额。合伙人退伙要不要退本金合伙人退伙要不要退本金，应该依据合伙协议的约定处理，协议规定可以退本金的就依据协议执行。合伙公司退股本金需要满足相应的法律要求，比如，需要经过全体合伙人协商一致同意，造成损失应当赔偿，退伙前债务应当承担连带责任等等，才能够取回。经其他合伙人同意，可以退伙。有约定按约定，没有约定按合伙资金的现有价值返还本金。退伙的时候公司大概有

2023-07-21

374人看过
合伙人
合伙人不履行义务强制其退出

有限责任公司如对股东进行除名，须符合以下条件和程序：1、股东未履行出资义务或者抽逃全部出资此种情形为股东未履行全部出资义务或抽逃全部出资，如股东未履行部分出资义务或抽逃部分出资则不得对其除名。2、经公司催告缴纳或者返还，其在合理期限内仍未缴纳或者返还出资股东未履行出资或抽逃全部出资的，公司并不能就此对股东直接进行除名，还需要先进行除名前的催告程序，给予其合理缴纳或返还期限。一、如何对抽逃出资举证责任分配根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第二十条规定，对抽逃出资举证责任分配如下：当事人之间对是否已履行出资义务发生争议，原告提供对股东履行出资义务产生合理怀疑证据的，被告股东应当就其已履行出资义务承担举证责任。《中华人民共和国公司法》第三十五条规定，公司成立后，股东不得抽逃出资。第二百条规定，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百

2023-06-23

140人看过
辞退
单位强行辞退员工是否有赔偿

没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。符合相关法律规定的，用人单位应当提前一个月书面通知，或额外支付一个月工资的代通知金解除劳动合同，并应当根据实际工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年支付半个月工资的标准支付经济补偿金。一、绝对赔偿2n是什么意思n——指经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2n——指2倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位正常解除劳动合同，按n支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合

2023-04-04

388人看过

法律综合知识
团伙盗窃罪获利怎么退赔

在涉嫌盗窃犯罪的案件中，若涉案金额达到一定标准且行为人承认犯罪事实并表达悔过之心，同时愿意全额退还所获得的赃物或赔偿相应损失，并且具备以下任一条件，即使情节相对较轻，也可考虑免于刑事处罚：1）具有法律明确规定的从轻处罚情节；2）并非主要罪犯，甚至未曾参与分赃，或者所获赃款数额微小；3）得到受害方的宽容和谅解；4）其他情节较为轻微，社会危害性不大。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2024-04-23

255人看过
退伙
退伙人是否应当赔偿因擅自退伙给合伙人造成的损失

退伙人是否赔偿了因擅自退伙而造成的损失法庭审理后，发现李的退伙不符合合伙协议约定和法律规定的退伙条件，因此，决定李分摊企业债务，并赔偿因其退出而造成的损失4万元2003年2月，李与几个朋友投资了一家超市，李负责购买商品。合伙协议规定“合伙期限为三年”。由于经营不善，该超市遭受长期亏损，李彦宏试图退出。一天，李突然提出退出合伙企业，并从他处理的收购款中收回了投资。李先生退出合伙关系后，超市因资金不足而无法购买商品，效率每况愈下，造成了更大的损失。其他合伙人要求李分担债务并赔偿因其退出而造成的损失，但被拒绝，因此他向当地法院起诉律师评论：本案成立是因为合伙人未经授权退出合伙企业，拒绝赔偿给其他合伙人造成的损失中国《合伙法》第45条规定：合伙协议规定合伙企业经营期限的，合伙人有下列情形之一的，可以退伙：（一）出现合伙协议约定的退伙理由；（II）在所有合伙人同意的情况下退出；，但应当提前30日通知

2023-05-07

199人看过
退伙
如何退伙怎么清算合伙人退伙流程

合伙人退伙的结算方式有：合伙人退伙的时候要根据合伙企业财产状况分出退伙人的财产份额；退伙人有过错的，在分出财产的时候应该扣除应当赔偿的金额；合伙企业有债务的，退伙人在退伙的时候应该承担共同清算债务的责任，然后再分出理应的财产。一、合伙企业退伙财产如何清算1、合伙人退伙时，应当退还退伙人的出资份额及其出资部分的盈利额，实物出资或技术出资的应该按照当初的入股协议折旧或以当初的人民币估价来退还，有协议规定的，按协议规定处理——投资的本钱和产生的利润应该带走。2、退伙人给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，需要扣除相应赔偿金——自己欠下的债自己还。3、净身出户，退伙人退伙前需要了解合伙企业相关事务再清算——先办完事再走人。4、退伙人由于自己原因而产生的合伙企业债务要承担无限连带责任——所有合伙人对合伙企业的债务都要承担连带责任。5、合伙人退伙时，如果合伙企业处于亏损状态，退伙人应当按协议承担相应亏损

2023-04-06

364人看过
继承人
强行终止合同赔偿金怎么算

强行终止合同赔偿金的计算：1、当事人约定违约金的，按照约定的数额赔偿；2、当事人约定赔偿损失额的计算方法的，根据实际情况进行计算；3、当事人没有约定的，合同赔偿金应当相当于因强行终止合同所造成的损失。工亡赔偿金怎么算工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同

2023-07-27

334人看过

执行申请
赔偿强制执行申请书怎么写

赔偿强制执行申请书包括以下内容：1、申请人信息，包括姓名，年龄，住址，联系方式；2、被申请人信息，包括姓名，年龄，住址，联系方式；3、申请执行依据，如xxx民事判决书；4、申请请求，如申请强制执行被申请人履行债务；5、事实与理由；6、落款，申请法院、申请人、日期等。一、网上立案农民工欠薪立案怎样写要写明申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）；被申请人；法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话；请求事项；事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）；申请事项：主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。二、民事判决书下来多久会执行民事判决书下来两年执行。民事诉讼中，第一审判决书送达全部当事人后，15日内各方均不上诉则发生效力，第二审自判决书送达全部当事人后

2023-03-26

315人看过
法律综合知识
强制执行赔偿，没钱会怎么样

一、强制执行赔偿，没钱会怎么样在符合相关法律法规的前提下，被诉方可以采用其它形式的财力来承担赔偿责任。当人民法院依照法定程序作出裁决之后，若对方当事人提出强制执行的请求，则被执行者须全盘向人民法院提交个人的所有资产情况。如经查证确无任何储蓄资金，被执行者应尽全力寻找其他财产来源，进而通过这些其他方式来实现还款义务。如果经过调查发现确实无其他财务资源可供执行，那么人民法院会暂时中止执行程序，等待将来发现被执行者拥有可供执行的财产时，便能重新启动执行程序并对其财产采取强制措施。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十八条有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（一）申请人撤销申请的；（二）据以执行的法律文书被撤销的；（三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；（四）追索赡养费、扶养费、抚养费案件的权利人死亡的；（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失

2024-07-21

165人看过