一、夫妻有一儿子一女儿离婚会怎么判？

离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。

（一）两周岁以下的子女，一般会判给女方。

两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。除非母方有下列情形：

1．母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病（如癌症），子女不宜与其共同生活；

2．母方有抚养条件不尽抚养义务（指对子女有遗弃、虐待行为），而父方要求子女随其生活；

3．

因其他原因（如母方被判刑、被劳教、有严重残疾、母方经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的，母亲品行不端如有赌博、吸毒、乱搞两性关系等恶习的），子女确无法随母生活的；

4．父母双方协议2周岁以下子女随父方生活的，并对子女健康成长无不利影响的。

（二）两周岁以上的子女，会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。

两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，主要考虑：经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责任感、以及与子女的感情亲密程度等，但一方有下列情形之一的，可予优先考虑：

1．已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的，《妇女权益保障法》第46条有明确规定；

2．子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；主要指夫妻长期两地分居的情况；

3．无其他子女，而另一方有其他子女的；其他子女指另一方的婚生子女、非婚生子女、养子女及有抚养关系的继子女等；

4．子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活；

5．一方离婚后再婚困难的，可以作为优先因素加以考虑；

6．子女单独随（外）祖父母共同生活多年，且（外）祖父母要求并有能力协助照顾（外）孙子女；

5－6不是法定的优先抚养子女的情况。

（三）八周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的，应考虑子女本人的意见。

（四）父母双方可协议轮流抚养子女，这个会根据双方自愿达成的抚养协议，或者在法院的参与下达成抚养协议。

法院在决定抚养权的归属时，会以有利孩子成长为原则。虽然父母双方的经济能力是一定的考虑因素，但并不是决定性因素，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。大多数情况下，如果女方一直在抚养孩子，离婚后抚养权也一般归女方。因此，父母即使无工作无收入，也可以取得孩子抚养权。

在父母离婚的时候，要是孩子已经长大成人，也就是在年龄上面超过了18周岁的话，其实并不需要对孩子抚养权问题作出处理，此时若需要继续抚养孩子的，只需要在抚养费方面作出协商，毕竟18周岁之后可能孩子还在求学阶段，尚不具有独立生活的能力，还需要父母继续抚养。

不得不说，许多家庭现在有了第二个孩子。但是，当这对夫妇打算离婚时，孩子可能还没有长大。在这种情况下，离婚还必须解决子女抚养费的问题。通常情况下，在有两个孩子的家庭中，离婚后，一方直接抚养一个孩子。但是，在特殊情况下，一方可能会直接抚养两个孩子，而另一方会提供抚养费。

二、起诉离婚是不是不用等三个月冷静期？

起诉离婚不需要冷静期，但是诉讼时间本来就很长，一审平均5－6个月，二审平均3－4个月，绝对比协议离婚要久得多。而且诉讼离婚不是一定会判离的。

协议离婚有冷静期，但是诉讼离婚没有冷静期，可以直接到法院进行起诉。

《民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

前款规定期间届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

三、什么样的人可以提起离婚诉讼

对提起离婚诉讼人的要求，是要求提起离婚诉讼的人必须符合的要件，不具备这些基本要件，人民法院不予受理。

1、离婚诉讼的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼；

2、提起离婚诉讼的一方，必须与被告方具有合法夫妻关系，即双方必须是合法配偶，其他关系不能提起诉讼离婚；

3、提起离婚诉讼的一方，必须具有完全的民事行为能力，不具备完全民事行为能力的人不能提起诉讼离婚；

4、提起离婚诉讼的一方，必须向人民法院提交离婚起诉状及副本各一份，起诉书中要有明确的诉讼请求、事实、理由、财产的分割、子女的抚育及相关的证据；

5、夫妻共有财产的清单（含房产、股票、债券等）；

6、原告应呈交能证明其与被告的合法夫妻关系的结婚证或夫妻关系证明书；

7、原告应向有管辖权的人民法院提交离婚起诉状。

综上所述，起诉离婚，法院不一定会判离，法院就会按照的意愿给判离，需要向法庭提交夫妻感情破裂，无法继续生活下去的证据，只有这样法院才会判离，同时如果对方有过错的还可以要求赔偿，但这一切的关键都在于证据，建议您在起诉离婚前最好是就自己情况咨询专业的律师，做好准备。

《中华人民共和国妇女权益保障法》（2022修正）：第五章　劳动和社会保障权益　　第四十六条　在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。