公积金是一套独立系统,不与社保缴费基数挂钩,与你的实际收入挂钩,是个人收入的10%,单位个人各负担5%。由于公积金仅仅是个规定,并没有立法,因此没有强制性,所以各单位随意性很大,有的甚至根本不缴纳。就是企业违规了也无法可依,没有强制性措施。
一、社保公积金扣除比例
企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%,单位与个人缴纳相同的金额,但是公积金不是强制缴纳的,所以有些单位不缴纳公积金。
二、社保缴费标准是什么?
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
三、五险一金是按基本工资缴纳的吗
五险一金是按基本工资缴纳的。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险一金缴纳比例如下:
1、养老保险,单位20%,个人8%;
2、医疗保险,单位10%,个人2%;
3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%;
4、工伤保险,单位0.5-2%,个人不缴纳;
5、生育保险,单位0.8%,个人不缴纳;
6、住房公积金,单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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账户金额和养老保险缴费基数总额一样吗?天津在线咨询 2022-10-29不一样。养老保险帐户金额,是指本人缴纳养老保险费总额,每个月都在增长,一直到退休,按照总额和年限计算养老金。而养畅护扳咎殖侥帮鞋爆猫老保险缴费基数是本人缴纳养老保险的参考数,相当于本人的月工资,每年做一次调整。本人每月缴纳的养老保险等于缴费基数的8%。
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有要求同一职工缴费基数和缴费基数金额一样吗陕西在线咨询 2022-10-20社保缴费是以社会平均工资为基数,进行缴费。公积金没有规定基数,而是以个人收入为标准,缴纳个人收入的10%,单位个人各占5%。
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缴费基数是养老金的多少内蒙古在线咨询 2023-09-18一般情况下,该基数上一年度职工的年平均工资确定,除以12便为月缴费基数。特殊情况: (1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算; (2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。举例:当地的社会平均月工资是1500元: 1.你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例
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公积金缴存基数和工资的关系浙江在线咨询 2022-02-23住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。其中,缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)内核定
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三个基数公积金基数不一样贵州在线咨询 2022-03-23三个基数本来就不一样,孤陋寡闻。社保缴费基数由政策规定产生,每年变化,基本原则就是基数达不到当地平均工资的60%的,按60%算,超过300%的,按300%算,意思就是假如你们那块的上年平均月工资是3000,你够这个档了,那怕你月工资是6000,也是按照3000算的,反之,你不够,你月工资只有2000,那也是按照3000算,这个每年都会变化的,但是变化很小。而公积金没有规定,只是规定了缴存比例,基数