依照我国法律法规《最低工资规定》之第五条款，我国现行的最低工资制度通常包括月度最低工资标准与小时最低工资标准两大部分。

其中，月度最低工资标准主要针对全职雇员的劳动报酬而设定；小时最低工资标准则适用于非全职雇员的工作薪酬领域。

值得关注的是，截至2023年，广西壮族自治区已正式实施了新的最低工资标准，这是由广西壮族自治区人民政府根据相关政策文件《关于调整全区最低工资标准的通知》所作出的决定。该通知明确指出，自2023年3月1日起，广西将按照新的最低工资标准体系进行运作。具体而言，新的最低工资标准被划分为三个类别：一类标准适用于南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等城市的市区以及东兴市；二类标准适用于贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等城市的市区；三类标准则适用于广西各地的县、自治县以及除了东兴市以外的各县级市。在新的最低工资标准中，月度最低工资标准分别上调至1810元、1580元、1430元；而非全日制小时最低工资标准也相应地调整至17．5元、15．3元、14元。最低工资标准的设立旨在确保劳动者及其赡养人口能够维持基本的生活需求。据悉，此次调整幅度达到了20％，充分体现了广西近年来城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资及经济发展水平等多方面因素的综合考量。

《最低工资规定》第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

二、最低工资标准有哪些特点

1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；

2、最低工资率决定最低工资金额；

3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。