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未支付工资违法行为怎么处罚的

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-20 19:22:32 437 人看过

一、未支付工资违法行为怎么处罚的

拖欠工资罚款标准如下：

1．用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；

2．劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、未支付工资违法行为有哪些情形

未支付工资违法行为的情形包括：

1．用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬；

2．用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬；

3．用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；

4．用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

三、未支付工资违法行为怎么举报

如果遇到未支付工资的违法行为，劳动者可以采取以下措施进行举报：

1．向当地劳动监察部门投诉举报：劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，维护劳动者的合法权益。

2．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。

3．向法院提起诉讼：如果劳动者经过投诉举报、仲裁等程序后仍无法获得应有的工资，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。

需要注意的是，劳动者在举报前应该收集好相关证据，例如工资条、工作记录、劳动合同等，以便证明自己的合法权益。同时，劳动者也应该了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的合法权益。

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