不会,怀孕属于特殊情况,学校不能以这个理由来辞退教师,可以向学校申请“请假”待产后,恢复教师职位。
一、退休教师教龄计算方法
退休教师教龄的计算方法:中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
二、教师教龄津贴新标准
教师教龄津贴新标准:
1、教师的教龄津贴标准在落实国家规定的标准基础上,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定;
2、教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴;
3、凡从事本职工作满5年不满10年者,每月发3元;满10年不满15年者,每月5元;满15年不满20年者,每月7元;满20年以上者,每月10元。不从事该职业时,从第二个月起停发教龄津贴。
三、女教师休产假遇到暑假是否可以顺延
女教师休产假遇到暑假是可以顺延的,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定是否让女教师产假遇到暑假顺延,具体如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;
2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
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大学老师校外代课违规吗河南在线咨询 2021-12-18大学老师校外代课算违规。中小学校教师有偿补课违法,教师应当做好自己教书育人的本职工作,而不是为牟取利益而进行有偿补课。专业培训机构可以。严格教师管理,接受社会监督。各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课,作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据,实行一票否决制。中小学校领导要带头执行规定,坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为,并加强对教师从教行为的管理。积极构建学校、教师、学生、
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