如果个人承包经营者违法损害了劳动者的权益,应对劳动者的损害承担赔偿责任;个人承包经营违法招用劳动者造成损害的,应当由发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。个人承包经营将企业的全部或者部分经营管理权在一定期限内交给个人承包者,由个人承包者对企业进行经营管理。
一、虚假广告怎么投诉_个人怎么举报虚假广告
个人可以向行为人的行政主管部门投诉
首先,广告经营者、发布者发布虚假广告的,消费者可以请求行政主管部门予以惩处。,媒体要发放的广告都必须要在当地工商管理部门备案。只要能够证明某条广告是虚假的,那么这条广告的发布单位和制作单位都需要承担责任。
其次,广告经营者、发布者发布虚假广告的,消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告经营者、发布者不能提供经营者的真实名称、地址和有效联系方式的,应当承担赔偿责任。广告经营者、发布者设计、制作、发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告,造成消费者损害的,应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。
二、劳动合同上签了押金合法吗
用人单位要求劳动者在签劳动合同时交押金是不合法的。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还,并且处以罚款;给劳动者造成损害的,则应承担赔偿责任。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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个人承包经营拖欠工资劳动者有权起诉吗北京在线咨询 2022-03-11劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第
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个人承包经营违反本法规定招用劳动者造成损害的,发包人如何担责?重庆在线咨询 2022-02-13《劳动合同法》第九十四条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此,可以认为建
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个人承包经营被用人单位发现而给劳动者造成损害的,如何承担责任?河南在线咨询 2022-03-03劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得以任何理由非法拖欠劳动者的合法工资,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(
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什么是个人承包经营者陕西在线咨询 2022-06-121、承包经营是指发包的组织与承包者之间签订承包经营合同,将发包组织的全部或部分经营管理权在一定时期内交给承包者,由承包者自行承担相应的收益和亏损。 2、采取个人承包用工的,承包人及其招用人员应与发包单位签订劳动合同。而且,当个人承包经营者给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
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用人单位侮辱劳动者,非法损害劳动者权益的,劳动者应该如何维权?河南在线咨询 2022-03-03用人单位侮辱劳动者,非法损害劳动者权益的;劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即要求办理离职手续,结清劳动者的工资,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照