老板不发工资堵门会怎么处理-法师兄

老板不发工资堵门会怎么处理

来源：互联网时间： 2023-06-20 11:13:53 418 人看过

老板不给工资是违法，但堵大门阻碍单位的经营秩序，也是违法的。可以通过合法的途径去维权。

一、农民工不发工资能找政府解决吗?

拖欠工资是违法行为，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取扣押物品、爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
怎么告老板,不如实发工资

员工可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。(三)普通破产债权。一、公司破产还需要支付员工补偿么？公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。二、破产了企业的罚款怎么去

2023-03-28

469人看过
工资
老板拖欠员工千万工资失联员工供应商堵门

位于南头镇建业路上的中山某某电器有限公司(以下简称某某电器)已经关门整整一个月。据某某电器股东、员工和供应商介绍，工厂老板拖欠供应商货款和员工工资近千万元，于2月6日左右失联。直至今日，员工工资和供应商货款仍没有着落。目前，警方已经立案侦查，劳动部门也已经介入调查。股东报案称大老板跑路我的两个合作伙伴突然失踪，丢下一千多万的货款跑路。某某电器股东陈X给南都打来电话称，他与人合开的工厂已经关门整整一个月，原因是大老板跑路。昨日上午，媒体在某某电器看到，十余位员工和部分供应商围堵在工厂门口。工厂内部堆放着大量电热水器的半成品，几名警务人员在现场维持秩序。股东陈X介绍，某某电器专门生产电热水器，其于2013年经朋友介绍加入，并相继投资超过一百万元，继而作为股东之一负责工厂的生产事宜。而另外两名股东蔡木生和曾辉进则分别为总经理和财务经理。2月6日早上，陈X突然接到财务经理曾辉进的电话，称公司遭到别

2023-06-09

144人看过
工资
怎么处理老板克扣工资

老板克扣工资处理方法如下：1、老板扣员工的工资劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。因此如果老板克扣工资了，劳动者应依法维权，保障自身的合法权利。工厂老板克扣工资，报警处理有用吗有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，

2023-08-13

295人看过
辞职
如何处理辞职后不发工资的老板

1、如何处理辞职后不发工资的老板如果老板辞职后不发工资怎么办：1。通过协商解决它。向劳动行政部门报告（通常是单位所在地区的劳动检查队）。如果公司未能按时支付员工工资，员工可以随时终止劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及根据拖欠的工资支付25%的经济补偿金3。您也可以直接申请仲裁首先，您应该与单位确认劳动关系的事实其次，在确认劳动关系后，可以要求单位支付社会保险和工资。第三，单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代偿金。第四，如果你没有签订书面劳动合同并支付双倍工资，你应该在受雇之日起一个月内签订书面劳动合同。第五，如果单位非法终止劳动合同，可以要求经济补偿，这是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务。如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。《中华人民共和国

2023-05-07

206人看过

工资
公司不发工资怎么办？老板不给工资怎么办？

公司拖欠工资是常见问题，可以通过以下方法解决：1、向劳动行政部门通报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。4、根据国家规定，仲裁或诉讼时，除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外，还需要支付相当于工资报酬的25％的经济补偿金。公司不发工资该怎么办公司无故不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规

2023-08-05

488人看过
农民工
农民工讨薪堵门怎么处理

农民工讨薪堵门的处理：可以与对方协商，如果协商不成，可以向当地的清理拖欠农民工工资的办公室寻求帮助。也可以到劳动局投诉。告知农民工堵门不是合法的维权方式，是不可取的。一、通过中介找工作不给钱怎么办通过中介找工作不给钱的维权方式如下：1、可以先与对方协商处理，要求支付应得工资；2、向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益；3、收集相关证据向当地人民法院提起诉讼；4、若经济困难可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮打官司。二、北京工地拖欠工资怎么办用人单位非法拖欠农民工工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，劳动者有欠条的，劳动者可以到人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。三、我出了交通事故交强险他拒赔怎么办保险公司无正当理由拒赔的，可以

2023-02-26

71人看过
工资
处理私人饭店老板不发工资的问题

私人饭店老板拖欠员工工资,员工可以采取以下几种方式来处理:1.向劳动监察部门举报投诉;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求与饭店解除劳动关系,并要求饭店支付拖欠工资和赔偿金;3.向法院申请支付令;4.如果饭店老板有欠条,员工也可以向人民法院提起民事诉讼。如果私人饭店老板没有按时支付工资,劳动者可以采取以下几种方式来处理:1.向用人单位所在地劳动监察部门举报投诉;2.向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求与饭店解除劳动关系,并要求饭店支付拖欠工资和赔偿金;3.向法院申请支付令;4.如果饭店老板有欠条,劳动者也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。劳动者如何维权讨回拖欠工资？劳动者在讨回拖欠工资时,可以采取多种途径进行维权。首先,可以与用人单位协商解决,尽量通过沟通达成一致意见。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。

2023-09-02

65人看过
工资
不发工资的酒店老板应该如何处理？

酒店老板不发工资的处理方式是：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与酒店解除劳动关系，并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金；3、可以向法院申请支付令；4、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。酒店老板跑路不退费如何协商一般来说，如果酒店老板卷款跑路的话，消费者可以先尝试联系相关负责人进行沟通，并在沟通过程中搜集证据。1、先尽可能找到机构相关负责人，与其协商要求其退还款项。2、在与对方相关人员沟通过程中，对通话进行录音，固定证据。3、无法协商或协商不成的，消费者可以向商家所在地的工商部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-07-02

331人看过

工资
给老板开车出来事故老板不发工资怎么办

一、“无故拖欠”劳动者工资不包括：(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。二、单位不发工资怎么维权。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的

2023-04-21

466人看过
报警
要工资老板说没钱怎么办,老板不发工资可以报警吗

一、要工资老板说没钱怎么办要工资老板说没钱的解决方式如下：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。二、老板不发工资可以报警吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责

2023-04-19

420人看过
工资
农民工老板不发工资怎么办没签合同的，农民工老板不发工资如何讨薪

农民工老板不发工资并且没签合同，可以准备工作证、工资条和社会保险缴纳记录等能够证明劳动关系的材料到相关部门投诉。农民工老板不发工资讨薪的方法有向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、农民工老板不发工资怎么办没签合同的农民工老板不发工资没签合同的可以用相关证明材料证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料有工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、农民工老板不发工资如何讨薪农民工老

2023-06-04

364人看过
工资
不发工资起诉老板

不发工资是违法的。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。一、员工在试用期主动离职没有工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳

2023-03-12

226人看过

工资
老板不给发工资怎么处理,无故拖欠工资的情形有哪些

一、老板不给发工资怎么处理1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、无故拖欠工资的情形有哪些《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者

2023-04-29

167人看过
工资
疫情停业老板工资不发怎么办

可以申请劳动纠纷维权，依据相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过一个支付周期的，发放工资不低于当地最低工资标准。一、湖北省疫情推迟复工期间可以领多少工资根据相关规定，湖北省各地区的企业在推迟复工期间，需按照以下标准向劳动者支付工资：1、企业停工停产在一个工资支付周期内的，按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。2、超过一个工资支付周期的，对于正常提供劳动的员工，企业向其发放工资不得低于当地最低工资标准。没有提供劳动的员工，企业应向其发放生活费，发放标准按照当地规定执行。二、因为疫情停工有全勤奖吗1.疫情期间，交通不允许导致不能按时回公司复工，不构成旷工。疫情期间企业无薪休假这一做法是违法的。2.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁

2023-04-01

413人看过