再审申请需要提交材料的材料如下：

（一）再审申请书，并按照被申请人和原审其他当事人的人数提交副本；

（二）再审申请人是自然人的，应当提交身份证明；再审申请人是法人或者其他组织的，应当提交营业执照、组织机构代码证书、法定代表人或者主要负责人身份证明书。

一、有欠条如何要账

1、可以申请支付令，申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并且，一方是单纯地享有权利，另一方是单纯地负有义务，双方不是互相有债权债务。

此外，欠债人应在国内居住，住所明确，以便支付令能够直接送达。符合这些条件，债权人就可以写出申请书，附上证据，向法院请求发出支付令，不需起诉。

支付令发出以后，对方如在15日内没有提出异议，债权人就可以申请法院强制执行。对方如在15日内提出异议，支付令即自动失效。债权人此时只能起诉，通过打官司来要债。

2、直接到人民法院起诉。当事人提出起诉的，应当提交以下材料：

(一)起诉人是自然人的，提交身份证明复印件;起诉人是法人或者其他组织的，提交营业执照或者组织机构代码证复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明书;法人或者其他组织不能提供组织机构代码的，应当提供组织机构被注销的情况说明;

(二)委托起诉或者代为告诉的，应当提交授权委托书、代理人身份证明、代为告诉人身份证明等相关材料;

(三)具体明确的足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息;

(四)起诉状原本和与被告或者被告人及其他当事人人数相符的副本;

(五)与诉请相关的证据或者证明材料。例如借款合同、借据、收据、欠条、还款承诺书、款项交付凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据;收条及各次还本付息的付款凭证等证明已偿还部分借款的证据。

二、合同纠纷提起诉讼应提交哪些证据

合同纠纷案件证据如下：

1.当事人身份证明材料。自然人需要提供身份证，法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的营业执照、注册登记证书或者组织机构代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书。

2.合同关系以及从属的担保合同关系的证据。

3.合同履行情况的证据。

4.其他证明案件事实的证据。

三、单位扣一个月工资合法吗

单位扣一个月工资是不合法的。具体如下：

1、劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；

2、其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

（一）、劳动仲裁流程如下：

1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；

2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；

3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；

4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。

（二）、劳动仲裁需要提交的材料如下：

1、申请书，申请书应当按照规定写明内容；

2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；

3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等；

4、送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。