产假和年休假之间并没有太大的冲突。职工休了产假同样还可以休年休假,符合条件的女职工可以既享受产假也享受带薪年休假。二者的性质不同,休假条件也不同。
一、公安民警年休假规定
民警、职工工作年限满一年不满十年者,年休假时间为五天;工作年限满十年不满二十年者,年休假时间为十天;工作年限满二十年以上者,年休假时间为十五天。凡在一年内请事假累计超过三十天的;病假累计达到三个月的;疗养天数已达到本人年休假天数的,当年不再享受年休假待遇。未婚民警、职工当年已按规定享受探望父母假期的,已婚民警、职工按规定享受夫妻分居探亲假的,均不再安排年休假。如当年已休年休假,而休假天数少于探亲假的,可予以补足。女民警、职工按规定休产假或计划生育手术假的,男民警、职工按规定休计划生育手术假的,看护假的,仍可享受年休假待遇。
二、单位年假怎么算
带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满一年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即当年度在本单位剩余日历天数除以三百六十五天再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数;职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。
三、劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假与年探亲假冲突吗?产假最多休几天湖北在线咨询 2022-11-11不冲突。 1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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产假当年年假还能休吗?产假和年假冲突吗?四川在线咨询 2022-08-11可以休完产假,再休年假的,这两个假期是不冲突的。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请
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补休能否代替,休与年休假冲突吗?吉林省在线咨询 2022-10-28一、补休能否代替年休假国家法定假日是面向全体公民的,带薪年休假是劳动者才享有的;不过,两者都是法律赋予劳动者的休息日,都具有强制性。劳动者可以在1个年度内集中休,也可分段安排,一般不跨年度,只有极少数情况才可跨年度休,但只能跨1个年度,而不能攒起来集中休。对于带薪年休假,除非劳动者本人同意,单位可以占用其年休假时间,但按照国家规定,单位应按该职工日工资收入的3倍来支付每日的报酬,作为占用年休假的补
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产假和年休假有什么冲突?山东在线咨询 2022-11-14不冲突。休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 《职工带薪年
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婚假与公休假有冲突么广东在线咨询 2023-09-011、婚假和公休假不冲突,享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。 2、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 3、婚假和公休假是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性的设定的不同性质的假期。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。