工伤认定流程详解-法师兄

工伤认定流程详解

来源：互联网时间： 2023-07-01 14:33:33 311 人看过

工伤主要是指职工在工作时间内因工作而受到的伤害。可以认定为工伤的类型主要有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作的场所内，因工作收尾而受到事故伤害的；3、在上下班途中，受到非因本人主要责任而受到事故伤害的。此外故意犯罪、醉酒、吸毒或者自伤的不能认定为工伤。

会怎样证明钱是赠予的

可以由赠与人与自己签订一份赠与合同来证明：

1、赠与合同具体写明赠与人与受赠人的基本信息。

2、赠与的时间、赠与的金额、赠与的对象等内容。

3、由双方当事人签字盖章，写上具体的年、月、日即可。

“赠与”是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受的一种行为。

《中华人民共和国劳动法》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

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