劳动纠纷仲裁流程详解-法师兄

劳动纠纷仲裁流程详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-28 20:06:27 429 人看过

一、劳动纠纷仲裁流程详解

劳动仲裁全流程详解：

1．当事人在仲裁时效内向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请；

2．劳动仲裁委员会对申请进行受理；

3．对于受理的申请通知当事人开庭；

4．劳动仲裁委员会进行审理；

5．根据审理情况作出仲裁裁定书。

二、劳动仲裁多长时间可以起诉到法院

劳动仲裁可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

三、如何准备申请劳动仲裁的证据

准备申请劳动仲裁的证据如下：

1．工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；

3．填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4．考勤记录；

5．其他劳动者的证言等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第四十七条　【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：\n（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；\n（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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