奶茶店注册公司有什么条件
来源:互联网 时间: 2023-05-28 21:44:07 134 人看过

一、奶*店注册公司有什么条件

(一)股东符合法定人数;

(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;

(三)股东共同制定公司章程;

(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;

(五)有公司住所。

二、注册公司的具体流程

1、核名:到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。

2、租房:去专门的写字楼租一间办公室。租房后要签订租房合同,并到房管局备案。

3、编写“公司章程”:章程需要由所有股东签名。

4、刻私章:(全体股东)去街上刻章的地方刻一个私章,给他们讲刻法人私章(方形的)。

5、到会计师事务所领取“银行询征函”:联系一家会计师事务所,领取一张“银行询征函”(必须是原件,会计师事务所盖鲜章)。

6、注册公司:

到工商局领取公司设立登记的各种表格,包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后,连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件一起交给工商局。大概15个工作日后可领取执照。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月20日 18:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多写字楼相关文章
  • 奶茶店喝到虫子法律条款
    奶茶店喝到虫子涉及的法律条款为《食品安全法》第一百四十八条。消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。除要求赔偿损失外,消费者还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。奶茶店工作需要签劳务合同嘛在奶茶店工作需要签劳动合同。因为你跟奶茶店已经建立劳动关系了,应当订立书面劳动合同。而已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营
    2023-08-14
    195人看过
  • 加盟奶茶店过后公司不管算违法吗
    一、加盟奶茶店过后公司不管算违法吗这一问题涉及到劳动纠纷范畴,根据相关的法律法规,应当以寻求劳动部门的帮助作为解决途径。可前往当地劳动争议仲裁机构,发起劳动仲裁程序。即便雇主在此期间逃离现场,也不会对仲裁程序造成实质影响,仲裁的最终结果仍将依法追究其责任,并对相应资产进行强制执行。《商业特许经营管理条例》第七条对于特许人应当具有两个直营店以及特许人从事特许经营活动的经营时间应当超过1年的规定,属于管理性规定而不属于效力性强制规定,不能以此理由直接否定合同的效力。二、加盟商解除合同能追回加盟费吗关于加盟商在决定退出该合作关系之时所关注的如何追回已支付的加盟费用事宜,则需依据具体情况以及相关法律法规来进行评估与确定。这其中涉及到众多复杂因素,因此确切答案多样化且各不相同。首先,我们需要深入研究并确认您所签订的加盟合约当中是否明文规定了有关合同终止及退款事项的概括条款与细节规则。若在合约内确实详
    2024-04-10
    91人看过
  • 奶茶店没有签合同犯法吗
    违法,用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-06-18
    388人看过
  • 奶茶店转租合同范本
    一、奶茶店转租合同范本发包方(以下简称甲方):________________________身份证号码:承包方(以下简称乙方):身份证号码:经甲乙双方友好协商,就转让事宜达成协议签订本转让合同。第一条乙方转让经营位于乙方可以更改甲方的经营范围。第二条店面的坐落、面积、装修、设施情况1.甲方转让给乙方的店面位于,达成以下协议。2.该店面现有装修及设施、设备情况详见合同附件。该附件作为甲方按照合同约定交付给乙方使用。3.本合同签订后当日内,确认、交接。4.甲方负责教会乙方人员卡乐杯所有产品的调配方法,教会为止。5.卡乐杯奶茶店的工作人员甲方协助协调继续在店里工作。6.乙方如需更改甲方和上海卡乐杯品牌所有人签订的合同上的被特许人名称,甲方愿意协助办理,但是因此产生的所有费用,均由乙方承担。第三条转让金用支付方式1.该店转让金为___________元(大写拾万___仟___佰___拾___元整
    2023-06-10
    198人看过
  • 奶茶店的营业执照需要满足哪些条件?
    1、到当地工商询问所需材料。(一般需要身份证复印件,照片,房屋租赁合同复印件以及相关费用)。2、到达办理大厅进行核名,一般需要多取几个名字,可以以街道区分,如某某街道“某某茶”饮品店。3、核名完毕后,领取《个体工商户设立登记申请书》,根据要求填写粘贴。4、按要求签字,提交材料。5、拿证(一般在10个工作日以内)。6、大部分地区三证合一:工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证。开办奶茶店需要办理的其它证照:一、健康证。二、卫生许可证。餐饮店没有营业执照的后果属于无照经营。如果被工商部门发现并查处的,轻则责令停止无照经营行为,重则会被罚款,如无照经营金额过高,甚至被移交公安部门处理。而且没有在卫生监督局办理卫生许可证,也是要被重罚的,而且会有刑事责任。根据《无证无照经营查处办法》第十一条县级以上人民政府工商行政管理部门对涉嫌无照经营进行查处,可以行使下列职权:(一)责令停止相关经营活动;(二
    2023-07-05
    280人看过
  • 奶茶店侵权如何处罚
    一、奶茶店侵权如何处罚依据我国相关法律的规定,奶茶店侵犯他人品牌是属于侵犯他人商标权的行为,被侵权人可以向商标管理部门或者工商管理部门举报,要求侵权人赔偿损失。《中华人民共和国商标法》第六十条有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时,认定侵权行为成立的,责令立即停止侵权行为,没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,违法经营额五万元以上的,可以处违法经营额五倍以下的罚款,没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的,应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停
    2023-04-29
    199人看过
  • 奶茶店劳务合同协议
    法律综合知识
    一、奶茶店劳务合同协议甲方:xxx乙方:xxx法定代表人:xxx身份证号:xxxxxxx地址:xxxxxxxxxx住址:xxxxxxxxxxxxxxx联系电话:xxxxxxxx联系电话:xxxxxxxxxx根据《民法典》第三编合同和有关规定,甲乙双方经平等协商一致达成如下协议:第一条协议期限自x年x月x日起至x年x月x日止。第二条提供劳务内容及方式乙方承担的劳务内容,要求为:xxxxxxx乙方提供劳务的方式为:xxxxxxxxx乙方提供服务过程中,应当参照甲方的规章制度提供劳务,禁止恶意破坏甲方的生产秩序,造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化,经双方协商可以变更乙方的服务内容。第三条工作条件在乙方从事服务过程中,甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品,提供必需的生产工具和场所。乙方应按照甲方的工作特点,自主安排提供服务时间和休息时间,但不能影响
    2022-02-03
    211人看过
  •  奶茶店营业执照怎么办理?
    前往工商部门申请领取《名称预先核准通知书》。拿着通知书去当地卫生防疫部门申办《餐饮经营许可证》,营业执照上的负责人需要取得健康证。办理好许可证后,前往工商部门办理工商营业执照。接着,在拿到营业执照30天内,去地税、国税部门申办《税务登记证》。需要提供营业执照、奶茶店房产证明文件、租赁合同、身份证以及复印件等资料。首先,前往工商部门申请领取《名称预先核准通知书》。2、拿着《名称预先核准通知书》的原件和复印件以及别的资料,去当地的卫生防疫部门申办《餐饮经营许可证》,营业执照上的负责人需要取得健康证3、办好《餐饮经营许可证》,去工商部门办理工商营业执照。大概资料:本人证件相片、身份证和复印件、奶茶店的房产证明文件,奶茶店的租赁合同及复印件,《餐饮经营许可证》原件和复印件只要材料齐全而且符合你那里工商局的要求的话,一般一周左右就能拿到。4、拿到营业执照30天内去地税、国税部门申办《税务登记证》,需
    2023-11-11
    287人看过
  • 公司注册变更注册地址有什么条件吗
    1、办理工商登记变更。需要带:营业执照正副本原件、新租赁合同原件、章程修正案、股东会决议、经办人身份证原件及复印件,填写变更登记表。2、变更组织机构代码证:需要带:新的营业执照副本原件及复印件、经办人身份证原件及复印件、组织机构代码证正副本原件、代码卡,填写变更登记表。3、办理税务登记证变更:新的营业执照副本原件及复印件、新的组织机构代码证副本原件及复印件、新租赁合同原件及复印件,分别填写国、税变更登记表。一、公司变更—办理公司法人变更应提交的资料、程序公司法人变更流程如下:1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取);2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议,如果法人是外地户口那么要办理暂住证);3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格,加盖公章,整理公司变更通知书
    2023-06-25
    278人看过
  • 奶茶店工作不让走怎么办
    一、奶茶店工作不让走怎么办您只需向单位提供书面材料,证明您已经在终止期限前30天发出了明确的通知,便可实现解约的法律效力。然而,您的离任并非毫无限制,您仍然需要妥善处理好各项工作的交接事宜。这一环节同样至关重要,因为当您与用人单位出现争议时,他们有可能会主张由于您未能完成交接而给公司带来的经济损失。反之,若您依照法定程序合法地解除劳动合同,而用人单位却拒绝接受您的交接文件并拖延办理离职手续,那么您有权要求其赔偿因此给您个人带来的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、奶茶店工作没交社保可以仲裁吗在企业未能为员工购买社会保险的情况下,申请劳动仲裁不失为一个有效的解决途径。值得一提的是,用人单位未依法履行缴纳社会保险的义务确实构成了劳动争议纠纷,这是无可争议的事实。根据相关
    2024-07-07
    159人看过
  • 奶茶公司要交哪些税
    1、销售商品的缴纳4%增值税,提供服务的缴纳5%营业税。2、同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳7%城建税、3%教育费附加。3、还有就是缴纳2%左右的个人所得税了。4、如果月收入在5000元以下的,是免征增值税或营业税,城建税、教育费附加也免征。5、税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行,也就说会按区域、地段、面积、设备等核定给你一个月应缴纳税款的额度。开具发票金额小于定额的,按定额缴纳税收,开具发票超过定额的,超过部分按规定补缴税款。另外,国家对残疾人个体经营有一定的优惠政策,可携带残疾证、户口簿、身份证到户口所在地的残联办理相关手续,办好后,即可享受工商、税务等费用的减免政策了。一般纳税人的介绍一般纳税人是指年应征增值税销售额(以下简称年应税销售额,包括一个公历年度内的全部应税销售额)超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。一般纳税人的特点是增值税进项税额可以抵扣销项
    2023-05-05
    486人看过
  • 【公司注册】公司注册条件(详细)
    【关键词】公司注册,注册条件注册公司的条件有很多,主要有公司股东、监事、董事、公司名称、经营范围、注册资本、注册地址、公司章程、法定代表人等。1、公司股东新《中华人民共和国公司法》规定,公司注册时必须有一位股东(投资者),一位股东投资成立的公司属于一人有限公司,也可以是二位或以上的股东投资注册公司。公司注册时,需提交并验资股东的身份证明原件。2、监事按公司章程规定,公司成立时,可以设监事会(需多名监事),也可以不设监事会,但需设一名监事。一人有限公司。股东不能担任监事;二人及以上的股东,其中一名股东可以担任监事。公司注册时,需提交监事的身份证明原件.3、公司注册资本注册公司时,必须要有注册资本。新规定,公司注册资本最低为3万元人民币,一人有限公司最低注册资本为10万元人民币。股东将注册资本打入公司验资帐户,由专业的会计师事务所来验资,并出具。4、公司名称注册公司时,首先要进行公司名称核准,
    2023-06-05
    172人看过
  • 奶茶店开麻将馆违法吗
    法律综合知识
    一、奶茶店开麻将馆违法吗开设麻将馆本身在法理上是合法的,但须注意其是否存在赌博活动。若该馆仅作为娱乐空间与服务提供商,按照规定收费,且所有参与者均非以此盈利,仅为娱乐性质且有少许财物参与的游戏,则此类行为并不构成赌博。反之,倘若该馆非法借此进行大规模赌博,如开设赌场或长期以赌为生等,则必将触犯法律。《刑法》第三百零三条以营利为目的聚众赌博、以赌博为业的行为,可能会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,并处罚金;情节严重的,可能会受到五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的处罚。二、饭店内有一张麻将机违法吗为满足民众休闲需求而申领工商营业执照,属于合法经营范畴,并不构成违法行为。如将其用于赌博,则属违法。若娱乐场所有意改变、扩大经营范围或变更场地、核心设备、投资方及相关许可证内容时,需向原发证机构申请重新颁发娱乐经营许可证,同时向公安部门报备;若涉及到变更登记,还应依法向工商行政管理部门提交
    2024-07-28
    318人看过
  • 2024水果店商标注册有什么条件
    水果店商标注册有什么条件依据我国商标法实施细则的规定,申请商标注册的,申请人需要提交注册申请表,填写商品分类表,并且提交商标的着色图样。相关法律规定《中华人民共和国商标法实施细则》第十三条申请商标注册,应当按照公布的商品和服务分类表填报。每一件商标注册申请应当向商标局提交《商标注册申请书》1份、商标图样1份;以颜色组合或者着色图样申请商标注册的,应当提交着色图样,并提交黑白稿1份;不指定颜色的,应当提交黑白图样。商标图样应当清晰,便于粘贴,用光洁耐用的纸张印制或者用照片代替,长和宽应当不大于10厘米,不小于5厘米。以三维标志申请商标注册的,应当在申请书中予以声明,说明商标的使用方式,并提交能够确定三维形状的图样,提交的商标图样应当至少包含三面视图。以颜色组合申请商标注册的,应当在申请书中予以声明,说明商标的使用方式。以声音标志申请商标注册的,应当在申请书中予以声明,提交符合要求的声音样本,
    2023-12-17
    191人看过
换一批
#房屋买卖
北京
律师推荐
    展开
    #写字楼
    词条

    写字楼是指用于商业或办公用途的建筑物,通常位于市中心商业区或开发区,是现代城市发展的重要标志之一。 写字楼通常具有较高的建筑品质和标准,配备有现代化的办公设施和设备,适合企业或机构进行办公活动。写字楼通常由开发商或政府投资建设,并根据不同的... 更多>

    #写字楼
    相关咨询
    • 奶茶专卖店注册哪个品牌
      河南在线咨询 2023-12-22
      奶茶店需要注册商标中的第29或者32类。 商标是区别商品或服务来源的一种标志,每一个注册商标都是指定用于一个商品或服务上的。正是为了商标检索、审查、管理工作的需要,把一些具有共同属性的商品组合到一起,编为一个类,将所有商品及服务共划分为45个类别,形成了商标分类表——“商标注册用商品和服务分类”。 《商标法》第二十二条,商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称,提出注册
    • 奶茶店商标注册都有哪些分类?
      安徽在线咨询 2023-02-19
      奶茶店需要注册商标中的第29或者32类。 商标是区别商品或服务来源的一种标志,每一个注册商标都是指定用于某一商品或服务上的。正是为了商标检索、审查、管理工作的需要,把某些具有共同属性的商品组合到一起,编为一个类,将所有商品及服务共划分为45个类别,形成了商标分类表——“商标注册用商品和服务分类”。 《商标法》第二十二条,商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称,提出注册
    • 奶茶有哪些注册商标?
      山西在线咨询 2021-12-10
      注册奶茶店一家奶茶店,你需要注册43类和32类。商标申请的关键在于全面的检索和专业的风险评估。商标是区分商品或服务来源的标志,每个注册商标都指定用于某一商品或服务。正是为了商标检索、审查和管理的需要,将一些具有共同属性的商品组合成一个类别,将所有商品和服务分为45类,形成商标分类表——商标注册商品和服务分类。商标分类表第32类:啤酒、矿泉水、苏打水等无酒精饮料、水果饮料、果汁、糖浆等饮料制剂。第4
    • 奶茶注册商标有多少
      陕西在线咨询 2022-12-08
      奶茶属于商标中的第29或者32类。 商标是区别商品或服务来源的一种标志,每一个注册商标都是指定用于一个商品或服务上的。正是为了商标检索、审查、管理工作的需要,把一些具有共同属性的商品组合到一起,编为一个类,将所有商品及服务共划分为45个类别,形成了商标分类表——“商标注册用商品和服务分类”。 《商标法》第二十二条,商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称,提出注册申请。
    • 奶茶店注册不签劳动合同违法吗
      贵州在线咨询 2023-11-06
      违法,用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。