5000底薪保险和公积金交多少-法师兄

5000底薪保险和公积金交多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 22:26:53 100 人看过

通常来说，在平均工资水平5000元人民币的基础上，需用于缴纳五险一金的金额约为800元人民币。假设的每月收入恰好为5000元人民币，那么依据我国现行的最低缴费要求，所应承担的各类保费大致如下：

首先，养老保险部分，个人需按比例支付8％的金额（即5000元人民币乘以8％），最后得出400元人民币；

其次，医疗保险方面，个人需按照2％的比例支付（同样以5000元人民币乘以2％），最终结果为100元人民币；

再者，失业保险也需要付出1％的资金（依然是用5000元人民币乘以1％），最终金额为50元人民币；而生育保险与工伤保险的所需费用由用人单位全权负责，无需承担任何份额；最后，至于住房公积金方面，根据现行规定，其最低缴纳比例被设定为5％（参照5000元人民币乘以5％），因此，这方面的支出应当认为是250元人民币左右。综合以上计算，我们可以发现，需要承担的各种社会保障类开支大约总计在800元人民币上下。

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

住房公积金
险金和公积金各扣除多少？

五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。五险一金缴费比例：养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴。住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％，企业年金个人缴费比例可以选择2％——8％，公司固定交5％。所以五险二金每月扣款跟缴费基数以及缴费比例有关系，可以按照比例计算。五险二金都包括什么五险二金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保

2023-07-10

293人看过
领养
月薪5000交满15年能领多少养老金

月薪5000交满15年可以领多少养老金?所谓的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去，条件只有一个：那就是你一直活着!即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。而且，养老金的标准会逐年上调。你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多!交了这么多，能拿回多少?敲黑板，记重点，拿出纸和笔，赶紧算算算。养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)下面我们通过例子了解一下：小明，男，满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个

2023-05-09

493人看过
住房公积金
公积金基数不是底薪么

根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以＇本人上一年度月平均工资＇为基数和政策规定的缴存比例得出。即：（1）职工本人住房公积金的月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资职工住房公积金缴存比例；（2）单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资单位住房公积金缴存比例。公积金基数5000高吗公积金基数5000不算高，职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额12。那么，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资的总额《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存

2023-07-22

438人看过
住房公积金
公积金是按底薪算的吗

根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以'本人上一年度月平均工资'为基数和政策规定的缴存比例得出。即：(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。一、住房公积金调整时间是什么时候住房公积金调整时间是上一年7月1日至当年的6月30日每天调整一个年度单位。根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金月存款额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金存款比例。单位为职工缴纳的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据规定，职工平均

2023-06-27

441人看过

法律综合知识
月薪1．5万有多少公积金

根据当前的工资水平，每月薪资达到1．5万元时，需要缴纳的社会保险费用总额达到3525元，其中包括住房公积金1800元、养老保险1200元、医疗保险450元、失业保险75元以及其他各类款项。这项社保制度旨在以广覆盖、保基本、多层次和可持续性为基础方针进行推行，以保障每位社会成员在各个方面的权益，并且使这项福利水平能与当下经济社会发展的整体状况相匹配。此外，法定的五险一金各项目的缴纳比例具体如下：1）养老保险的用人单位需承担部分占比为20％，而职工还需承担8％；2）医疗保险的用人单位承担部分占比为10％，而职工则需承担2％加3元的大病统筹；3）失业保险的用人单位需承担部分占比为1％，而职工则须承担0．5％；4）工伤保险的用人单位需承担部分占比为1％，而职工无需承担任何费用；5）生育保险的用人单位需承担部分占比为1％，而职工同样无需承担任何费用；6）住房公积金的用人单位需承担部分占比为12％，而

2024-05-22

432人看过
社保
月薪八千五缴纳社保和公积金的费用是多少？

1．医保医疗保险通常由单位缴纳8％，个人缴纳2％。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2．养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19％，个人缴纳8％。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3．工伤险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0．5％、二类行业1％、三类行业2％。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社保局。工伤是指劳动者在从事职业活动或者

2023-07-07

403人看过
工资
工资5000需要缴纳多少公积金

工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：1、公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；2、如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元。一、公积金提取流程如下：1、提取公积金的理由必须与相关法规：条文符合；2、根据自身情况，提交吻合法律条文，相对应的审核资料；3、经预约后向银行经办网点提交申请及材料；4、银行经办网点审核材料后出具书面受理通知；5、银行经办网点向公积金中心提价材料进行审批；6、经批准后提取转账至提取人的个人账户。二、满足以下条件之一，就可以提取公积金：1、用户要自建房，或者是要翻建，大修自住房；2、用户已经完全丧失了劳动能力，也已经和单位解除了劳动合同，可以提取公积金的生活；3、用户已经达到了法定退休年龄，办理了退休手续，或者是提前离休的；4、用户可以提取住房公积金来偿还买房贷款的本金和利息；5、用

2023-06-16

102人看过
购房合同
公积金基数5000正确的是多少？

公积金基数5000的数目问题：缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存（包括奖金补贴等等）。缴存比例：单位个人都各缴存8％，也就是说是个人承担8％，单位补贴8％。住房公积金的缴交基数：职工月平均工资总额＝职工上年工资总额12，缴交基数原则上一年变一次；住房公积金月缴存额＝职工本人上年月平均工资总额缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）月缴存额随工资总额而变动。公积金基数比例是多少一、公积金基数比例是多少1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十

2023-07-21

284人看过

住房公积金
1万底薪要交多少税

税法规定：以每个月收入额减除免征费用5，000元后的余额，为应纳税所得额。在此基础上，雇员对基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴款也可减除。即：工资－五险一金－5000－其他＝应纳税所得额，应纳税所得额才需要缴税。工资一万交多少税还要看劳动者的的应扣除金额，之后再计税。如果一个人纯收入一万元，则应纳税额＝（10000－5000）＊10％－210＝290元一、地税每月收多少钱是增值税的11％，即城市维护建设税7％，教育费附加3％，地方教育费附加1％。还有个人所得税。企业所得税老企业和个体户、私营独资企业在地税交，新办企业在国税交。一般纳税人增值税应纳税额的计算：应纳税额＝当期销项税－当期进项税如当月销项税大于进项税那么就按应纳税额在国税纳税；如当期销项税额小于进项税额不足抵扣时，其不足部分可结转下期继续抵扣。如当期有应纳税额，那么就要在地税缴纳流转税（增值税、消费税、营业税）的附

2023-02-17

133人看过
工资
5000工资公积金缴纳额度是多少？

住房公积金是以去年职工的平均工资为基数，按一定比例支付的最低比例为5％，因此，直接发放工资是不可能直接计算的。依据《住房公积金管理条例》第16条规定，职工住房公积金的月存款金额为上一年度职工的月平均工资乘以职工住房公积金的比例。单位为职工支付的住房公积金的月存额，是职工本人在上一年的月平均工资乘以单位住房公积金存款的比例。工资5000块要扣多少个人税工资5000块不需要缴纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。月工资五千元，则年工资为六万元，其应纳税所得额扣除六万元后为零元，即不需要缴纳个人所得税。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为

2023-07-01

498人看过
法律综合知识
公积金基数5000一个月缴多少钱

一、公积金基数5000一个月缴多少钱住房公积金体系内有两个重要的概念，它们分别为缴存基数以及缴存比例。缴存基数指的具体含义便是，计缴住房公积金的基本数值为5000元，并且这一数值需要由单位和个人共同遵守。假设我们设定缴存比例为8％，那么根据相关规定，员工在该月份要缴纳的公积金便为5000元乘以8％等于400元，这笔费用将在个人收入中扣除；相应地，企业亦应依据该比例，向员工支付相同数额，即5000元乘以8％等于400元。因此，在每月的结算过程中，双方向员工提供的公积金总额将达到800元。若缴存比例调整为12％，则最终员工可获取的公积金金额将会上升至5000元乘以12％加上5000元乘以12％，也就是1200元。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住

2024-07-17

312人看过
社保
个人公积金和社保医保共交1064那公司教多少?

一、个人公积金和社保医保共交1064那公司教多少?按照目前我国公积金有关政策规定，公积金缴存比例单位及个人可在5％～12％之间进行自主选择，而且个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。但是对那些比较优质的单位来说，个人缴费跟单位缴费比例有可能达到1：2或者1：3。你目前个人缴费1062元，单位交2213元，个人跟单位的缴费比例大概是在1：2左右。如果你们单位按照最高档位12％缴纳，这意味着你缴费基数是2213／12％＝18441元，对应的你个人缴纳1062元，缴费比例为5．76％左右。一个月公积金单位加个人能够达到3275元，这个水平从全国范围来看算是比较高的了，能够达到这个水平的基本上都是一些机关事业单位或者优质的国有企业，以及银行等金融机构才能做到这一点。正常情况下，一个普通的企业不可能缴纳这么高公积金的。比如我们在深圳，我看到很多企业交纳的公积金基数其实是非常少的。目前深圳住房公积金最

2023-03-12

490人看过

养老保险
1800的底薪养老保险多少钱一个月

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。一、养老金该怎么领1、按照现在的政策，满足退休年龄，目前女性是55周岁，男性是60周岁。2、缴纳满15年。如果有中断，只要累计交够就可以。3、补缴：两种方式：（1）全国不少省市都出台了相关补缴的规定，根据当地的情况，具体规定各有不同，可以在退休之前一次性补缴，或者延长缴费。（2）《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转

2023-03-16

159人看过
住房公积金
月薪7000公积金每月扣多少钱

一、工资7000公积金交多少钱一个月现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例，也就是你工资总额的比例去缴纳，所以5%就是350元，12%就是840元，也就是说你个人缴纳部分可以从350元到840元之间选择一个固定的额度进行缴纳。具体的比例就看你怎么选择。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。二、最新社保一个月交多少钱每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，一般都以一年度本人工资收入为缴费基数，具体可以向当地的社保局咨询。社保每月缴纳的计算公式为：社保月缴费基数*社保缴费比例。公司社保缴费金额计算公式为：公司社保缴费基数*公司社

2023-03-07

212人看过