老板没有给员工买工伤保险怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 20:50:59 409 人看过

老板没有买保险出了工伤事故的由用人单位按照工伤的标准进行赔偿。

一、出了工伤怎么办?

出了工伤事故,先将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇

二、劳务派遣人员工伤事故处理程序是怎样

劳务派遣人员工伤事故处理程序是怎样的

1.由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。

2.劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

3.工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。

4、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。

工伤认定的处理程序是:

1.向劳动保障行政部门申请工伤认定。2.认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月26日 09:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 老板给员工买的保险赔偿金谁拿
    用人单位为其员工购买的人身意外伤害保险的受益人只能是员工本人及其近亲属,用人单位不享有该保险金。有的用人单位为了减轻自己的用工风险或者为了给员工增加福利而为员工购买人身意外伤害保险。但在员工因工伤事故导致伤残甚至死亡后,对于保险金的归属往往产生纠纷。一、人身意外保险赔偿标准以及赔偿划分人身意外保险,又称为意外或伤害保险,是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。1、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。2、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时,保险人给付残疾保险金。3、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是
    2023-03-31
    353人看过
  • 出了工伤老板只买厂里的保险没有买个人保险
    都一样的,这两者,一个是厂里帮忙交的,另一个是自己交而已。一、五险一金与社保是一样的吗五险和社保是一样的。因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已,实际上代表的意思都是一样的。二、工伤保险赔偿范围工伤赔偿的范围有两个,一个是由所购买的工伤保险赔付,另一个是由用人单位直接赔付。按照法律规定,由工伤保险部分赔付的部分是包括医疗费用,购买辅助器具费用,住院治疗的伙食费等较为琐碎的治疗费用,还有按照每个月支付的伤残津贴费用,申请劳动能力鉴定的费用也是由保险支付的,保险支付的多数是直接费用。三、挂公司买社保自己交钱划算吗挂公司买社保自己交钱不划算。个人交社保和挂公司名下自己交相比,个人交社保更划算。一般来说,社保都是由工作单位缴纳的,但对那些自由职业者来说,如何选择社保缴纳方式很重要。如
    2023-06-24
    493人看过
  • 劳务公司给员工买工伤保险怎么买,员工在公司没钱
    应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后,有人员变动及时,应将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的,次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。一、新公司成立购买社保当月有效吗1、社保都是当月办理,次月缴费,也就是说此如果你9.29号去办理,10月份才扣9月份的社保费;2、医保生效的时间各地可能不一样,有些地区是当月办理社保,次月15号医保生效,也就是说次月的15号以后才能使用医保卡。各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私
    2023-06-20
    312人看过
  • 公司没给员工买工伤保险,发生了工伤如何办
    没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第62条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    2024-05-03
    52人看过
  • 要是起诉老板不给员工工资没有证据怎么办
    没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。1、关键先要确定双方存在劳动关系;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。一、如何仲裁申请确认劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用
    2023-03-23
    282人看过
  • 给私人老板打工受伤没有证据怎么办
    给私人老板打工受伤,应当在规定期限内进行工伤认定。要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。职工还可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。同时需要提交以下材料,工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等,要求赔偿。一、工伤伤残头部缝九针鉴定标准具体依据鉴定机构出具的鉴定结果为准,以下是工伤认定程序:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过治疗伤情相对稳定后
    2023-06-26
    451人看过
  • 工厂没买保险员工非因工受伤怎么办
    根据《劳动合同法》有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应向罗某支付一次性工伤医疗保险补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金等费用。根据《工伤保险条例》有关规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后,可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。职工在工作期间受伤,情况紧急下由职工自己先垫付的费用,在确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿,可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证,作为索赔的证据。另根据工伤保险条例有关规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行
    2023-06-24
    498人看过
  • 工地没有工伤保险不给报工伤怎么办
    可以自己去社保局申请工伤认定因为单位不及时申报造成无法报销的费用,可以要求单位承担,单位不支付可以申请劳动仲裁。一、工伤医疗保险能报销吗?医保与工伤只能选择一种报销。1、发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的,建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利,具体的赔偿标准可以委托律师计算。2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。二、职工工伤发生工伤报销1.由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。2.工伤认定后,凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理),凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等,工伤治疗期间发给工伤工资。三、深圳社保工伤报销流程深圳社保工伤报销流程为提
    2023-03-19
    370人看过
  • 个体户老板怎么给员工办理社保
    问:个体户老板如何给员工办理社保等?需要交纳哪些费用?我开的是电子经营部,也就是个体户性质吧。卖数码的。公司有近10个员工。如果要和他们办理社保,我是南京的,我需要去哪些地方呢?还有我并不想多出很多工资给员工钱。但是我想照顾到他们现在很多人想办信用卡所以我要帮他们办理社保,如果我想帮他们,我得付出多少的代价?我公司的员工都是1000左右的工资,社会保险去办理,我需要向国家公家交纳什么钱吗?我想说的是我给员工办社保是否每个月会要多交税什么的,是否需要像国家交钱到现在没人回答这个问题!还有现在我想给一个1000元月薪的员工,交养老医疗和公积金!的话在南京最少我要交多少哦!!!!答:一、社保问题。要给员工办理社保,必须首先与员工签订《劳动合同》,凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票,建-行交款,社保登记。二、新《劳动法》规定,凡招聘员工的企业,当然也包括你这样的个体户在内,都得给员工购买社
    2023-05-31
    57人看过
  • 员工的工伤保险谁给买
    用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位未参加工伤保险的由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。一、工厂工伤怎么赔偿(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参
    2023-03-14
    264人看过
  • 员工受伤工伤保险没给上
    员工受伤工伤保险没给上法院判单位支付工伤保险赔偿道路养护工张先生在工作时被撞身亡,后被认定为工伤,但因其所在单位北京市河北镇资产经营公司(以下简称经营公司)未给张先生上工伤保险,其家属无法得到工伤保险赔偿。劳动仲裁机关裁决,由经营公司按工伤待遇给予张先生家属赔偿。经营公司对此不服,告上法院。昨天记者获悉,房山法院经过审理,判决经营公司支付张先生家属丧葬费、工亡补助金等136000余元,及张先生老母、未成年孩子每人每月各541元的抚恤金。工作时被撞身亡2007年4月,50岁的房山区农民张先生开始到经营公司从事道路养护工作,但单位未给张先生上工伤保险。2007年5月18日早晨,张先生在清扫其负责的路面时,被一辆醉酒司机驾驶的汽车撞死。后经交管部门认定,醉酒司机负全责,张先生无责任。2007年11月,醉酒司机因犯交通肇事罪,被法院判处有期徒刑一年,赔偿张先生家属各项损失17万余元,同时法院还判决
    2023-06-05
    362人看过
  • 足疗老板欠员工工资不给,怎么能要老板给
    最为简易的方式为致电至地方劳动律法执行监察大队,根据《劳动保障监察条例》规定,相关部门将会依法依规地对用人单位展开监管检查,并要求其立即发放所欠员工的薪资。其次,若用人单位未能及时或全额支付员工薪酬,劳动者有权依照法律程序向当地人民法院提交支付令申请,人民法院将依法签发支付令。再者,最为有效的解决途径便是直接前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请(无需缴纳任何费用,也无需聘请律师),通过劳动仲裁机构所作出的裁决书,向用人单位追索赔偿金。如用人单位仍拒绝支付,则可进一步申请法院强制执行。最后,倘若劳动仲裁机构不受理申诉或仲裁结果存在偏颇,劳动者还可在收到仲裁决定后的十五日内向法院提起民事诉讼,由法院直接作出判决并执行。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-05-21
    421人看过
  • 老板给职工买保险需要给职工出什么手续
    老板给职工购买保险需要给职工出具的手续和文件包括有:《职工申报表》;新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;农业户口人员则需要提供农业户口复印件等材料。一、如何个人自己交社保一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险,像其他的生育险,失业险之类的自己是不能交的。养老保险缴纳方法:去户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话当地的社保局。需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可一般每月交多少钱,在办理的时候工作人员会算好,是根据当地去年社平工资进行计算的,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。养老保险最少要累计交满15年。必须等到退休的时候,才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。医疗保险缴纳方法:如果是城镇居民的话,购买城居医疗保险,需要携带身份三、个体工商户年检所需材料具体如下:1、填写《个体工
    2023-03-25
    488人看过
  • 老板怎么帮员工买五险一金
    用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、五险一金缴纳是公司出还是个人出五险一金是公司和个人共同出。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金。具体如下:养老保险医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担,参加了养老保险的职工,因为劳动关系变更等原因停止继续缴纳养老保险费,这种现象叫做中断保险关系,叫做断保。断保对职工的影响,一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。二、7000工资扣除五险一金还剩多少五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其
    2023-03-19
    163人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 厂里的老板给员工买保险,没有跟员工说的
      甘肃在线咨询 2022-07-14
      工伤保险是国家要求企业缴纳的强制险种,所有费用均由公司承担,不存在职工自愿不买的情况;根据劳动合同法和社保条例的规定,没有签合同和交社保的公司必须从你工作的次月开始支付双倍工资,时间从08年开始计算,你可以要求解除劳动关系,然后根据你的工作时间给你补偿金,工作满1年补偿1个月,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,没签合同双倍补偿,还必须给你从工作之日起补交社保 1、要求公司支付未签劳动合同
    • 老板不给员工买保险,也没签劳动合同,老板不发工资,员工该怎么办
      江苏在线咨询 2022-01-22
      用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当在一个月内签订劳动合同;未签订劳动合同,只要形成事实劳动关系,不影响劳动关系的成立。 用人单位应当为劳动者办理社会保险,如养老,医疗和事业等。如未办理导致劳动者不能享受保险带来的收益,用人单位应当承担赔偿责任。本案中,物流公司应支付相关医疗费用。 若老板拒不履行义务,需要先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,携带尽量多的和单位存在劳动关系的证明,如工
    • 单位未给员工办理工伤保险,老板未给员工办理工伤保险应该怎么办?
      江苏在线咨询 2022-02-11
      对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板,可采取下列办法应对。向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。向劳动仲裁部门主张权益,该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益
    • 老板给员工买东莞有没有保障
      广东在线咨询 2022-10-25
      用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。。。
    • 工人在工地上受伤, 老婆没有买工伤保险, 老公没有买工伤保险怎么办
      山西在线咨询 2022-01-20
      1、申请工伤认定,可以要求工伤赔偿。 2、《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 因为用工单位未给你母亲交纳工伤保险,你母亲在职务活动中受到的损失,均应当由用人单位承担。 3、由用工单位承担。