计算无固定收入者误工费日平均工资的倾向性意见是，经过审判实践，对无固定收入者误工费日平均工资的计算方法，我们倾向于第一种意见。即对于无固定收入者误工费日平均工资应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，具体到宜阳县法院就是指国家统计部门统计的河南省上一年度各行业平均工资。行业标准确定后，再用行业平均工资除以365天计算日平均工资。

主要是因为日平均工资计算中除以365天的理由：一是由无固定工作人群的“工作性质”决定其除以365天更合理，无固定工作意味着没有固定的工作，工作时间不固定。就拿农民来说误工费参照农林牧渔标准，这一行业本身就受到天气、节气及所从事的农业类型的限制，所以工作时间自由支配，不存在遵守法定节假日及休息日的问题；二是从无固定工作者的收入方式来看，除以365天更合理，无固定工作的收入因其不固定性，休息日就没有报酬，一般来说就是干活就有报酬，不干活就没有报酬。比如雇佣式的，干一天活多少钱，如果活干完了劳动者就会寻求其他雇主，在没有新的雇主时的休息日就没有报酬，故不能参照劳动部门的休息日及国务院规定的法定假日来扣除休息日；三是无固定工作者所提供劳动内容不具有相对稳定性，不像国家公职人员，长年从事该项工作，假如没有特殊原因可能一辈子就在这个工作单位从事工作，所以，无固定工作者不能参照公职人员那样的工作时间及休息时间。拿批发零售业来说，什么时候休息自身可以决定，且如果今天休息就没有收入，因此应除以365天。

一、工资5000误工费怎么算

误工费等于5000乘以误工时间。误工时间的计算需要当事人出具医疗鉴定报告，因此当事人在遭受侵害后，应及时的进行法医鉴定，若未构成伤残，误工时间则是鉴定书中所载的期间。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

二、没稳定工作的误工费怎么算

农民工有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。