天津市劳动合同公章有效的,劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
对于仅有法定代表人签字的合同,不能以未加盖公司公章为由否定合同的效力。
只要结合合同履行过程确认是双方真实意思表示,不欠缺行为能力,双方未对合同的生效有特殊的约定,能够证明签名或盖章的真实性,也不违反法律和公共利益的,应认定为合同有效,双方应根据合同的约定履行自身义务。
也就是说,法定代表人代表公司与对方签订合同时,法定代表人的签名和公司盖章无需同时具备,有其一合同即成立。
二、上小学没有务工合同怎么办
部分地区要求外来务工人员的子女上学需要提供劳动合同,劳动合同只需要劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致签订,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对是否有骑缝章没有要求。有些单位公章骑缝章不一样,有些单位只有公章,没有专门的骑缝章,用公章盖也可以的。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按厂务公开的形式经过公示。
三、公司法人的签字与公章哪个有效力?
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
可见,当事人签字与加盖印章不需要同时具备,有其一即可。而作为组织的公司如何签字呢?这主要是指法定代表人的签字,当然也包含公司授权的其他人的签字。法定代表人代表公司进行的行为,其签字与公司公章具有同等效力,对公司具有约束力,该行为的一切经济利益及法律后果均由公司承担;若其行为不能认定为代表公司行为,则其一切法律后果均由法定代表人个人承担,与公司无关。
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