证明劳动关系是否需要参保证明？-法师兄

证明劳动关系是否需要参保证明？

来源：互联网时间： 2023-07-11 19:54:19 375 人看过

参保证明能作为劳动关系证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下证据能证明双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

解除劳动关系证明范本

终止解除劳动关系证明

兹有部门同仁，性别＿＿＿＿＿＿＿，身份证号码，因原因于

年月日与我单位终止（解除）劳动合同。

特此证明。

用人单位（盖章）：

年月日

提示：用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如；合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。

失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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