拒不支付劳动报酬罪谅解书如何撰写-法师兄

拒不支付劳动报酬罪谅解书如何撰写

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:50:47 379 人看过

关于XX，XX公司拒不支付劳动报酬。现在已经对受害人进行了赔偿，双方已经达成了赔偿协议。赔偿总额为XX元，已支付完毕。被害人认为赔偿金已经履行，被害人已经了解XX的行为，故请求司法免除XX的刑事责任致受害者：

年月日本附件：赔偿协议。拒不支付劳动报酬罪的界定拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿为手段，逃避支付劳动报酬，或者以能够支付劳动报酬为手段，不支付劳动报酬，数额较大的行为，经有关部门责令支付后仍未支付的

刑法修正案（八）第四十一条规定，以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬的，或者有能力支付但不支付劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令缴纳，仍不缴纳的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金

单位犯前款罪的，处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，有前两款行为，尚未造成严重后果的，依照前款的规定处罚，并在公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任，可以减轻或者免除处罚，《修正案（八）》对拒不支付劳动报酬罪的起诉程序作了明确规定，是谦抑原则在刑法中的体现。劳动行政部门责令支付，被拖欠人按时足额支付劳动报酬的，原拒不支付劳动报酬的，不进入刑事诉讼程序

经政府有关部门责令支付后仍拒不支付劳动报酬的，应当通过起诉进入刑事诉讼程序。检察机关不起诉的，依照刑事诉讼法第一百七十条的规定，劳动者也可以提起自诉。

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