拒不支付劳动报酬罪谅解书如何撰写
来源:互联网 时间: 2023-05-07 16:50:47 379 人看过

1、如何写对拒不支付劳动报酬罪的谅解书

关于XX,XX公司拒不支付劳动报酬。现在已经对受害人进行了赔偿,双方已经达成了赔偿协议。赔偿总额为XX元,已支付完毕。被害人认为赔偿金已经履行,被害人已经了解XX的行为,故请求司法免除XX的刑事责任致受害者:

年月日本附件:赔偿协议。拒不支付劳动报酬罪的界定拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿为手段,逃避支付劳动报酬,或者以能够支付劳动报酬为手段,不支付劳动报酬,数额较大的行为,经有关部门责令支付后仍未支付的

刑法修正案(八)第四十一条规定,以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬的,或者有能力支付但不支付劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令缴纳,仍不缴纳的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金

单位犯前款罪的,处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,有前两款行为,尚未造成严重后果的,依照前款的规定处罚,并在公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应的赔偿责任,可以减轻或者免除处罚,《修正案(八)》对拒不支付劳动报酬罪的起诉程序作了明确规定,是谦抑原则在刑法中的体现。劳动行政部门责令支付,被拖欠人按时足额支付劳动报酬的,原拒不支付劳动报酬的,不进入刑事诉讼程序

经政府有关部门责令支付后仍拒不支付劳动报酬的,应当通过起诉进入刑事诉讼程序。检察机关不起诉的,依照刑事诉讼法第一百七十条的规定,劳动者也可以提起自诉。

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