根据我国刑事诉讼法规定，犯罪嫌疑人、被告人的犯罪情节轻微、社会危害性小、犯罪行为已超过追诉的时效、犯罪嫌疑人、被告人获得特赦、案件不属于公诉案件、犯罪嫌疑人、被告人已经死亡等情形，侦查机关应当撤销案件，检察机关应当作出不起诉觉得，审判机关应当终止审理。因此，检察院作为侦查机关，在法定情形下可以撤销案件。

劳动仲裁立案后是否可以撤案

劳动仲裁立案后可以撤案。具体情况如下：

（1）如果劳动仲裁已经立案，一般不能撤销，但可以撤回，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；

（2）申请劳动争议仲裁后自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请；

（3）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理立案。

劳动争议仲裁证据包括哪些

1、书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明争议案件真实情况的物品。如劳动合同文本、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单、考勤表、医疗凭据等；

2、物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。物证包括实物和痕迹两类。如劳动场所、不符合国家安全卫生标准的劳动工具等；

3、视听资料是指运用现代技术手段，以录音、录像所反映的声音、形象，电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。如现场照片、谈话录音、电子邮件等；

4、证人证言是证人就其所感知的争议案件情况向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。如其他在场劳动者的证言；

5、当事人的陈述是指劳动争议当事人就自己所悉知、理解和记忆的与争议案件有关的事实情况，向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。包括当事人对案件事实的陈述和对诉讼请求的陈述。主要体现在申诉书、委托代理人的代理词中。

《刑事诉讼法》第十六条：有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；2、犯罪已过追诉时效期限的；3、经特赦令免除刑罚的；4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的；6、其他法律规定免予追究刑事责任的。