1、如果老板拒绝给钱,他可以申请调解。调解不成的,可以申请劳动仲裁,也可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解的,调解不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院起诉。第十五条调解协议达成后,一方当事人在协议约定的期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条劳动者就支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者拖欠补偿金达成调解协议,用人单位在协议约定的期限内不履行的,劳动者可以向人民法院申请支付依照调解协议依法秩序。人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十五条人民法院受理申请后,经审查裁定,符合法律规定的,裁定调解协议有效。一方拒绝履行或者不履行的,另一方可以申请人民法院执行;不符合法律规定的,裁定驳回。当事人可以变更原调解协议或者通过调解达成新的调解协议,也可以向人民法院提起诉讼。第二百三十六条当事人应当履行发生法律效力的民事判决、裁定。一方拒不履行的,另一方可以申请人民法院执行,也可以由法官移送执行员执行。当事人必须履行应当由人民法院执行的调解书和其他法律文书。一方拒不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。第二,协议有效吗?《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“劳动者发生劳动争议,可以与用人单位协商,也可以由工会或者第三人与用人单位协商达成解决协议。”可见,该法允许用人单位与劳动者协商解决工伤赔偿问题。
但是,对于私人协议在雇员受伤后的医疗期间是否具有法律效力,没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的,法院应当根据实际情况,结合公平原则和当事人意思自治原则作出判决。但下列三种情形,工伤赔偿协议无效:
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2。存在明显的不公平、重大误解,甚至在欺诈、胁迫、利用用人单位危险的情况下签字,违背劳动者的真实意图;3。违反《工伤保险条例》中的工伤事故管理制度,以法律形式掩盖其违法目的。
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工伤赔偿协议是指雇员在工作期间因工作原因受到事故伤害或患病的情况下雇主应按照法律规定向雇员支付相应的赔偿和补偿的一种协议。该类协议旨在保护劳动者的合法权益,确保他们在工作中受伤或患病时能够获得应有的赔偿。... 更多>
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工伤赔偿协议签订后, 老板不给钱怎么办西藏在线咨询 2022-02-10投诉到劳动监察大队,无法解决的,申请仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔
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工伤赔偿协议签了后, 老板不给钱怎么办广东在线咨询 2022-03-18按你说的情况,可以先参考工伤伤残一级的赔付标准,具体以最终工伤鉴定结果为准。如果单位不配合工伤配付的,劳动者本人或其近亲属自行申报工伤的,注意受伤后一年的诉讼时效,超过时效较难依法维权。不明处可以来电或面询。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的
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工伤赔偿协议签订期间不给钱怎么办北京在线咨询 2022-06-12工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论(若有);身份证复印件(1份)。
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工伤赔偿协议签了后不给钱怎么办上海在线咨询 2023-04-28因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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赔偿协议签订后不给怎么办?西藏在线咨询 2023-03-081、赔偿协议是双方当事人的一致意见,并签署生效的协议,该协议即为和解协议。和解协议对双方并无强制约束力,当义务人不依据协议赔偿时,权利人可就争议事项申请仲裁或起诉; 2、赔偿协议是在第三方调解机构主持下达成的,当义务人拒绝履行义务时,权利人可就协议中约定的内容申请仲裁或起诉; 3、赔偿协议是在仲裁机构或者人民法院的主持下达成并出具的调解书,自双方签署时,对双方产生强制力和拘束力。因此,当义务人拒绝