一、春节放假有工资吗
春节放假有工资,按照劳动法等相关律规定,用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。
法律规定:
《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二、如果加班工资应该怎么算
一般春节7天假期,农历正月初一到正月初三是国家法定节假日,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资。
如果正常休息,春节放假按照正常上班计算工资。
法律规定:
《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、春节放假公司扣钱怎么办
按照劳动法等相关律规定,用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在地或实际用工所在地的劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。
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春节放假加班工资要怎么算,有哪些规定安徽在线咨询 2023-08-23根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
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妇女节不放假有加班工资吗重庆在线咨询 2021-03-19我们都知道妇女放假半天,是约定俗称还是有法可依?原来是出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第3条规定,妇女节、青年节、儿童节、建军节是部分公民放假的节日及纪念日,妇女节妇女放半天假。因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。 有人认为,妇女节也是法定节假日,不放假理应支付加班费。针对是否支付加班费的问题,根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18
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春节放假加班有加班费吗甘肃在线咨询 2023-05-261、春节放假安排:正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;农历除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延
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春节放假扣工资吗?如果不扣怎么办?安徽在线咨询 2023-10-18员工春节放假肯定是不会扣工资的,我国法律规定春节本为就是属于国家规定的节假日,在休假的期间,用人单位是没有任何权利来扣克自己员工的工资,不然就会让用人单位受到相应的处罚。